La inteligencia artificial ha llegado para transformar profundamente la manera en que las organizaciones gestionan su talento y optimizan sus procesos. Con este objetivo, la consultora Equipo Humano, en colaboración con Laberit, ha lanzado el curso online “Inteligencia Artificial Generativa Aplicada a RR. HH.”, dirigido a profesionales del ámbito de los recursos humanos. Este curso se celebrará los días 9, 11, 16 y 19 de diciembre, de 15:00 a 18:00 horas, con un total de 12 horas de formación intensiva.
Durante el curso, los participantes explorarán cómo la inteligencia artificial aplicada a los recursos humanos puede mejorar áreas clave como la selección de personal, la retención de talento, la gestión del desempeño y la predicción de necesidades de contratación. La formación se centrará en herramientas de IA generativa de alta aplicabilidad en el campo de los recursos humanos, como ChatGPT y Google Cloud Natural Language, que están revolucionando diversas áreas de la gestión del talento.
El curso será impartido por Gilbert Bergna, un experto con más de 25 años de experiencia en formación internacional en áreas como Data Analytics e Inteligencia Artificial. Bergna compartirá sus conocimientos y experiencias sobre cómo la IA está transformando el mundo de los recursos humanos y cómo los profesionales del área pueden integrar estas herramientas tecnológicas en sus estrategias para optimizar la toma de decisiones y mejorar la experiencia de los empleados.
En palabras de José Enrique García, CEO de Equipo Humano: «La inteligencia artificial está revolucionando todos los sectores, y los recursos humanos no son la excepción. Este curso tiene como objetivo proporcionar a los profesionales de RR. HH. las herramientas necesarias para integrar la IA en sus estrategias de gestión de talento, optimizando la toma de decisiones y mejorando la experiencia de los empleados. La tecnología ya no es el futuro, es el presente, y en recursos humanos, ser capaces de adoptarla nos coloca a la vanguardia de la transformación digital.»
García también resalta que «la IA en recursos humanos va más allá de la automatización de procesos. Tiene el poder de transformar la forma en que identificamos, evaluamos y desarrollamos a los empleados. Este curso proporcionará a los profesionales las habilidades para usar herramientas de IA de manera ética y efectiva, mejorando tanto la productividad como la experiencia humana en las organizaciones.»
El curso tiene un enfoque práctico y está diseñado para ofrecer conocimientos que los profesionales de RR. HH. puedan aplicar de inmediato en su trabajo cotidiano. Además, se profundizará en la capacidad de la IA para analizar grandes volúmenes de datos, identificar patrones de comportamiento, prever posibles renuncias y optimizar la experiencia general del empleado. «Hoy en día, los datos están en el centro de todas las decisiones en RR. HH.», afirma García. «La IA permite no solo analizar estos datos de manera más rápida y precisa, sino también utilizar la información para predecir tendencias y tomar decisiones proactivas. Esto es fundamental para cualquier organización que quiera mantenerse competitiva y adaptarse a los cambios en el entorno laboral.»
En paralelo, el curso abordará la importancia de garantizar un uso ético y responsable de la IA en el ámbito de los recursos humanos, cubriendo temas clave como la privacidad de los datos de los empleados, la transparencia en los procesos automatizados y las implicaciones regulatorias de su implementación.
Según García, «A medida que la tecnología avanza, también lo hacen las responsabilidades que asumimos como profesionales. La ética y la transparencia son fundamentales cuando hablamos de herramientas tan poderosas como la inteligencia artificial. En recursos humanos, debemos ser los guardianes de un uso responsable de la IA, garantizando siempre el bienestar de los empleados.»
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