En un esfuerzo para fortalecer la inserción laboral juvenil y estimular el crecimiento económico, según explica Grupo 2000, varias Comunidades Autónomas han publicado una serie de ayudas dirigidas a empresas de todos los sectores y destinadas a apoyar la contratación de personal joven.
Estas ayudas están diseñadas, especialmente, para fomentar el empleo mediante contratos de formación en alternancia, una modalidad que permite a las empresas contratar jóvenes de hasta 30 años por períodos de entre 3 meses y 2 años. Este tipo de contrato se ha convertido en una gran alternativa para las empresas, tras las restricciones a la temporalidad, ya que ofrece diferentes bonificaciones incluyendo la exención de los costes en los Seguros Sociales.
Detalles de las subvenciones disponibles para el verano 2024
Las ayudas disponibles este verano suponen un ahorro de costes para las empresas que necesitan incorporar nuevo talento:
En la Comunidad de Madrid las empresas pueden beneficiarse de ayudas de hasta 5.500 euros por contrato de formación. De momento, estas ayudas no tienen plazo límite de solicitudes. Estarán disponibles durante todo el año natural. Navarra ofrece ayudas de 4.000 euros para contratos de formación, disponibles hasta el 30 de noviembre de 2024.
En Castilla-La Mancha las ayudas alcanzan los 5.500 euros por contrato de formación, con plazo de solicitudes hasta el 30 de octubre de 2024. Murcia proporciona ayudas de 3.000 euros para contratos de formación, con fecha límite de solicitudes el 15 de octubre de 2024.
En Galicia las ayudas pueden superar los 16.000 euros por contrato de formación, pudiendo solicitarse hasta el 30 de septiembre de 2024. Por su parte, en Cantabria las ayudas pueden alcanzar hasta 10.000 euros por contrato de formación. El plazo de admisión de solicitudes permanece abierto de forma continuada, debiendo presentarse cada solicitud en el plazo de un mes a partir del alta del contrato en la Seguridad Social.
Estas ayudas, enmarcadas dentro de los esfuerzos por fomentar el empleo juvenil y dinamizar el tejido empresarial, ofrecen diversos beneficios.
Para las empresas suponen una reducción de costes laborales e implican la captación de talento joven y cualificado.
Para las personas jóvenes conllevan la adquisición de experiencia práctica en un entorno profesional y aumentan sus opciones de encontrar un empleo estable en el futuro.
Las empresas interesadas en aprovechar estas ayudas deben cumplir con unos requisitos específicos según cada Comunidad Autónoma. Para más detalles sobre cómo participar y los criterios de elegibilidad se puede consultar la página web oficial de cada Comunidad.
Las ayudas para contratar jóvenes son compatibles con las bonificaciones del contrato de formación Todas las ayudas accesibles en las Comunidades Autónomas son compatibles con las bonificaciones del contrato de formación en alternancia. Esto significa que, además de recibir la ayuda económica, las empresas pueden beneficiarse de manera adicional de una bonificación que implica un coste 0 euros en los Seguros Sociales. Además de una bonificación de la formación teórica y una bonificación de entre 60 y 80 euros en concepto de tutorización.
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