En la actualidad, muchas organizaciones reconocen tener problemas a la hora de atraer y fidelizar talento, sobre todo en determinados perfiles especializados.
A medida que las empresas compiten por asegurar los mejores profesionales para impulsar su crecimiento y competitividad, se enfrentan a un mercado laboral cada vez más exigente y competitivo. Esta escasez no solo dificulta el proceso de reclutamiento, sino que también puede limitar la capacidad de innovación y desarrollo de las empresas, afectando su capacidad para adaptarse a los cambios del mercado y cumplir con sus objetivos estratégicos a largo plazo. ¿Qué pueden hacer las empresas para fidelizar al mejor talento y lograr su equipo soñado?
El próximo webinar, «Descifrando el código del talento: enfoques innovadores para atraer y fidelizar tu equipo soñado», organizado por RRHHDigital y Remote, que tendrá lugar el 6 de junio de 12h a 12h, abordaremos las claves y estrategias a implementar para alcanzar el máximo potencial de tu equipo y garantizar su fidelidad.
La propuesta de valor, los beneficios para la fidelización del talento, el salario emocional y las estrategias innovadoras para la publicación de ofertas de empleo… ¿Te lo vas a perder? Para ello contaremos con un brillante elenco de speakers entre los que se encuentran Beatriz Iborra, Tiago Santos y Javier Estrada. ¿Quieres saber más sobre ellos?
Beatriz Iborra, Global Employment Advisor de Remote
Beatriz Iborra psicóloga de carrera, experta en B2B, venta de SaaS y orientada a conectar talento, cuenta con más de 15 años de experiencia en ventas de servicios de recursos humanos. Ha trabajado en empresas como Randstad, gestionando grandes cuentas y servicios de trabajo temporal, outsourcing, outplacement y selección. Además, ha colaborado en consultorías, especializándose en evaluación de desarrollo y competencias, entre otros aspectos relacionados con el talento humano.
Desde 2018, Beatriz ha estado vinculada a empresas tecnológicas en Irlanda, comenzando con Indeed, un portal de empleo, y Glassdoor, enfocada en employer branding. En 2021, se unió a Remote. Este proyecto le permite integrar todas sus experiencias anteriores, simplificadas por la tecnología y la flexibilidad de ubicación, eliminando las barreras del talento.
Tiago Santos, HR Influencer en España
Tiago Santos es un destacado profesional en el ámbito de los recursos humanos, reconocido como el influencer número uno en España y Top Voice de LinkedIn. Con más de 15 años de experiencia, Tiago se ha especializado en la creación y liderazgo de comunidades colaborativas entre profesionales de RRHH, siendo el fundador de HR Club y HR Community.
Santos inició su carrera profesional en Deloitte en el año 2007 como Auditor Financiero y, desde entonces, ha colaborado con más de 2.000 empresas. Entre 2010 y 2018 estuvo vinculado a dos grandes empresas de gestión del talento, Page Group y Talent Search People, donde destacó especialmente su labor en consultoría de selección de profesionales y atrayendo inversión extranjera para hubs tecnológicos en España.
Tiago Santos es un referente en el ámbito de los Recursos Humanos. Su pasión por el sector, su capacidad de liderazgo y su enfoque innovador lo convierten en un profesional clave para el desarrollo del futuro del trabajo.
Javier Estrada, CHRO de Dezzai
Javier Estrada es un destacado profesional en el ámbito de recursos humanos y tecnología, actualmente desempeñándose como Chief HR Officer (CHRO)en Dezzai.
A lo largo de su carrera, Javier ha ocupado posiciones clave en organizaciones de renombre como OUIGO España, Iberostar Group e Indra, donde gestionó operaciones de recursos humanos en múltiples jurisdicciones y lideró proyectos estratégicos de talento.
Su versatilidad y experiencia en entornos desafiantes lo han posicionado como un consultor valioso en temas de personal, abordando desafíos con una actitud positiva y orientada al negocio. En Dezzai, Javier continúa impulsando decisiones más rápidas y mejores a través de la integración de datos, conocimiento y tecnología avanzada, destacando en la implementación de prácticas innovadoras de inteligencia artificial en el ámbito de recursos humanos.
Cargando ...
