¡Regresa Coffee Break una semana más! En esta ocasión abordamos una de las principales problemáticas que afectan y llevan afectando de lleno al mercado laboral y al sector de los Recursos Humanos: la escasez de talento.
A medida que las empresas compiten por asegurar los mejores profesionales para impulsar su crecimiento y competitividad, se enfrentan a un mercado laboral cada vez más exigente y competitivo. Esta escasez no solo dificulta el proceso de reclutamiento, sino que también puede limitar la capacidad de innovación y desarrollo de las empresas, afectando su capacidad para adaptarse a los cambios del mercado y cumplir con sus objetivos estratégicos a largo plazo.
Según un informe de Randstad y CEOE, el 75% de las empresas enfrentan dificultades para llenar sus vacantes, especialmente en sectores técnicos. En el último trimestre de 2023, se reportaron 155,797 vacantes, con el sector servicios a la cabeza.
Además, en 17 años la escasez global de talento en 2023 ha llegado a su nivel más alto, según informa un estudio de Manpower Group. Las compañías que consiguen atraer a los mejores talentos se ven obligadas a crear planes distintivos que destacan la propuesta de valor que ofrecen a sus empleados. En otras palabras, se centran en detectar y satisfacer las necesidades de los talentos para atraerlos y retener su compromiso.
La alta rotación laboral, con un 97% de empresas con vacantes en el último año, agrava la situación. Las perspectivas económicas negativas dificultan la fidelización de talento, y el envejecimiento de la fuerza laboral sin suficiente relevo generacional empeora aún más el panorama.
¿Qué pueden hacer las organizaciones para solventar esta problemática? ¿Existe verdaderamente falta de talento en España? ¿Cómo puede influir la formación? ¿Y la Inteligencia Artificial? ¿Qué sectores son los más afectados y cuáles son las habilidades más demandadas? ¡Descúbrelo en el nuevo episodio de Coffee Break.
Además, para hablar de todo ello contamos con la presencia de Pablo González de la Torre, CEO y Fundador de TRIVU y Virginia Lozano Martín, Jefa de incorporación de talento, directora de personas de Telefónica España.
¡Ya puedes ver el nuevo episodio de Coffee Break!
Cargando ...
