El programa Digitalento, liderado por la asociación comarcal de empresarios ACE y la consultora Equipo Humano, ha marcado un hito significativo en la búsqueda por impulsar la digitalización del talento en las PYMES. Con el apoyo y la subvención de la Conselleria de Economía de la Generalitat Valenciana, este proyecto ha sido un éxito al lograr reunir a empresas líderes, tanto a nivel autonómico como nacional, comprometidas con la transformación digital en la gestión del talento.
Las PYMES participantes, represetantitvas de diferentes sectores empresariales, han calificado de excelente el programa dados los resultados tangibles obtenidos. En este sentido, destaca el notable aumento en el interés por parte de las empresas por la transfomaciòn digital como se demuestra en la creciente conciencia de que se iniciado hacia una nueva cultura empresarial basada en la digitalización del talento. La adopción de estas prácticas no solo es una ventaja competitiva, sino un requisito fundamental para el crecimiento sostenible y la evolución en el mercado actual.
En las sesiones formativas del programa, se ha hecho hincapié en que la digitalización del talento no solo representa un avance en las estructuras empresariales, sino que también se ha comprobado que conlleva un incremento sustancial en la productividad. Para ello, los impulsores de Digitalento presentaron una relación de empresas que han implementado estas prácticas y que han obtenido mejoras significativas en la eficiencia operativa, la innovación y en la capacidad de adaptación a los cambios.
Una de las principales conclusiones del programa es que la digitalización no solo representa una oportunidad, sino también un avance crucial para las PYMES. En este sentido, una parte del temario de Digitalento se ha centrado en analizar las ventajas clave que la digitalizacion aporta a las organizaciones:
- Acercamiento a la Importancia de la Digitalización: Proporciona una comprensión más profunda a las PYMES sobre la relevancia y la influencia de la digitalización en el entorno empresarial.
- Herramientas de Digitalización en la Gestión de Personas: Dotación de herramientas específicas que apoyan la digitalización en la gestión del talento.
- Mejora del Conocimiento Empresarial en la Gestión del Talento: Fomento del conocimiento empresarial relacionado con la gestión del talento, mejorando la toma de decisiones.
- Implementación Práctica en las Fases de Digitalización del Trabajador: Ofrece la oportunidad de explorar y aplicar diferentes conocimientos en cada etapa de la digitalización en el ciclo laboral de los empleados.
- Aplicación de Estrategias de Employer Branding: Ayuda en la implementación de prácticas de employer branding para atraer talento a las empresas.
- Desarrollo Digitalizado de Itinerarios de Talento: Facilita la implementación de itinerarios de desarrollo del talento en un entorno digital.
- Mayor Acceso a Software para la Gestión de Recursos Humanos y la Detección del Talento: Proporciona un acceso más amplio y mejor comprensión de herramientas digitales para la gestión de recursos humanos y la identificación del talento.
- Utilización de Cuestionarios Digitalizados para Detectar el Talento: Ofrece la posibilidad de utilizar cuestionarios digitalizados para identificar y digitalizar el proceso de detección de talento.
Beneficios que han despertado un interés significativo entre las PYMES, evidenciando un cambio fundamental en la forma en que las empresas gestionan y atraen el talento en la era digital.
Digitalento se ha erigido como un catalizador que impulsa el progreso digital. Impulso que llevará a las PYMES que han participado en el programa a embarcarse en un viaje transformador hacia la excelencia digital en la gestión del talento.
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