En el último año, el sector farmacéutico español atrae talento de manera intensa, compitiendo con los países más avanzados, según la consultora Catenon, multinacional española de talento cotizada en bolsa
El sector farmacéutico en España está en la selecta lista de industrias que crecen en contratación de personal y que atrae talento de otros países, ya que se consolida como una de las de mayor crecimiento. Su peso en la economía es muy fuerte y de hecho es el octavo mercado más grande del mundo en términos de facturación. Desde España se exportan productos farmacéuticos, especialmente a la Unión Europea, como Alemania y Francia. No obstante, entre sus principales socios comerciales se encuentran países extracomunitarios de la talla de Suiza, Estados Unidos o China. A los que los sigue los países de América Latina. Y de la UE, Francia, Alemania e Italia, según datos de Statista.
En España, hay aproximadamente, 350 empresas fabricantes de productos farmacéuticos, que se concentran fundamentalmente en Cataluña y el área de Madrid. Una industria muy avanzada que es referente en la generación de empleo de calidad, igualitario, cualificado y con proyección. «Este compromiso hace que sea uno de los grandes motores de empleo en nuestro país en el que se acoge tanto al talento nacional como al internacional», indica Isabel Echevarría Directora División Life Sciences en Catenon.
Desde hace años y en otra magnitud, España ha sufrido un éxodo de talento, especialmente en el ámbito sanitario. En este panorama, la industria farmacéutica y el sector de la tecnología han sido los que han atraído más talento extranjero, junto al de servicios profesionales. En el segmento de la enfermería, vemos como se convierte en un foco de resistencia.
Según Catenon, la industria farmacéutica española se sitúa en las posiciones más altas del ranking en atracción de talento internacional cualificado, seguida del sector de nuevas tecnologías. «El ADN de Catenon nos lleva a operar en los principales mercados internacionales, apoyando a nuestros clientes en su búsqueda de talento en todo el mundo. Desde hace unos años, el sector farmacéutico español está atrayendo mucho talento extranjero en posiciones especializadas para departamentos regulatorios, de I+D, científicos o fecundación in vitro. Profesionales que en su mayoría son europeos, aunque también los hay de otros países no comunitarios», comenta Isabel Echevarría, Directora División Life Sciences en Catenon.
Investigación y desarrollo
La innovación farmacéutica se ve impulsada por fuertes inversiones en I+D e inversiones tecnológicas. En el área de investigación clínica en torno a medicamentos innovadores se invierten unas cifras, tal y como se extrae de Statista, aunque por debajo de los mil millones euros y también se impulsa la farmacoeconomía y la investigación galénica. Algo ligado a muchos gigantes farmacéuticos que se ha radicado en el país con una gran reputación corporativa como Pfizer, Novartis, Lilly, Sanofi entre otros o españolas como Grifols, Laboratorios Cinfa, Esteve y Almirall.
Según datos de Farmaindustría, la Industria Farmacéutica genera más de 44.0000 empleos directos, y 170.000 indirectos, con 5.756 nuevas contrataciones en 2021, donde el 64% son posiciones cualificadas. Un sector con una fuerte apuesta por el talento femenino, que representa el 44.8% en los comités de dirección y donde uno de cada cinco directivos máximos son mujeres.
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