De acuerdo a estimaciones del portal de empleo Glassdoor, la remuneración media de un programador es de 30.000 € al año en Barcelona. Sin embargo, tal como refleja el Estudio de Remuneración España 2022 de Michael Page, esta cifra puede variar en función del perfil y la experiencia de cada candidato.
De esta manera, mientras que la media salarial de un programador en España se sitúa entre los 24.000 y 30.000 € para aquellos con menos de dos años de experiencia, está por encima de los 30.000€ y llega hasta los 42.000 € para los que tienen entre dos y seis años de trayectoria, pasando por un rango de 42.000 a 50.000€ para candidatos con entre seis a diez años y llegan hasta los 50.000-65.000 € con más de diez años.
Esta media salarial es incluso más elevada en otras profesionales tecnológicas. Por ejemplo, el salario medio de un ingeniero de software, de un especialista en la nube o de un ingeniero de desarrollo parte de los 30.000-40.000 € y puede llegar hasta los 62.000-80.000 € anuales. El de un arquitecto de software, va desde unos 45.000-50.000€ y puede superar los 110.000€. Según el Digital Talent Overview 2022, el salario promedio de las profesiones digitales en Barcelona es de 41.704€ brutos, un 11% más que la cifra de 2020.
Abel Salgado Romero, ingeniero en desarrollo de software en VMware y uno de los organizadores de la conferencia JBCNConf, indica que: “Las empresas han ido internalizando al software que antes externalizaban y tomando control sobre él como una propiedad intelectual más. Eso hace que necesiten equipos propios. Por otro lado, ahora mismo la oferta para este tipo de trabajos es global. Junto con la alta demanda, esto ha hecho que los sueldos sean interesantes”.
¿Por qué los salarios de los programadores han crecido exponencialmente?
Tal como indica el informe de Michael Page, los salarios en el sector tecnológico llevan varios años experimentando un crecimiento exponencial debido, entre otras cosas, al desequilibrio entre la oferta y la demanda de este tipo de empleos, la búsqueda proactiva de talento tecnológico en el ecosistema de las startups y el creciente número de profesionales que trabajan a distancia para empresas extranjeras, que ofrecen sueldos más altos.
El escenario post-pandémico ha acelerado aún más la demanda de perfiles informáticos tanto en las empresas de nueva creación como en las que ya han alcanzado un cierto nivel de madurez tecnológica, según señala el estudio. En 2021, las contrataciones en este sector aumentaron hasta un 40% con respecto a 2019 y se espera que ese porcentaje se eleve a un 50% en el transcurso de los próximos dos años.
En este sentio, Nacho Cougil, también organizador del evento, Java Champion, ingeniero principal en desarrollo de software en Dynatrace y fundador de Barcelona JUG (Barcelona Java Users Group), añade: “Ha habido un incremento de la demanda en los últimos años, sobre todo a raíz de la pandemia, que asentó el trabajo remoto. Actualmente, podemos trabajar para cualquier país. A su vez, muchos de los negocios son digitales, por lo que necesitan cada vez más talento digital para seguir evolucionando”.
Según el informe de Infojobs, informática y telecomunicaciones lleva más de diez años entre los cinco sectores con más vacantes publicadas, con un crecimiento del 21% respecto al año anterior. En 2021, cuatro de cada diez de esas vacantes eran del área de programación. Además, se prevé que será el sector con más demanda de empleo y el más difícil de cubrir en 2022.
JBCNConf, el evento tecnológico de referencia en el sur de Europa En este contexto, se celebrará la 7ª edición de la conferencia JBCNConf los días 18,19 y 20 de julio, en el CCIB (Centro de Convenciones Internacionales de Barcelona), el evento tecnológico de referencia del sur de Europa sobre Java y JVM, la nube, el código abierto y el mundo de la informática en general. JBCNConf cuenta con diez sponsors principales: Red Hat, Ocado, Adevinta, Dynatrace, Lifull Connect, CloudBlue, Netcentric, GFT, Seat Code, Adyen. El evento, que reúne a los mejores programadores tanto a nivel nacional como internacional, es una gran oportunidad para estas y otras empresas tecnológicas globales, para poder sumar gran talento digital a sus equipos.
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