¿Sabías que el 44% de los profesionales planea buscar nuevo trabajo en los próximos meses? La ‘guerra por el talento’ y la ‘Gran Dimisión’ en España siguen amenazando al mercado laboral y al mercado empresarial español, obligando a las empresas a tomar medidas urgentes para atraer y fidelizar talento en un contexto tan complejo.
Al mismo tiempo, llama la atención que un 56% de las empresas en España está teniendo problemas de búsqueda de perfiles, tanto de alta cualificación como de baja cualificación, según un informe elaborado por Randstad Research. Una brecha que se hace más grande y amenazante, día tras día.
¿Cómo seducir a los profesionales para que quieran formar parte de nuestra organización?; ¿Qué acciones llevar a cabo para que los empleados no quieran marcharse a otras empresas? Os adelantamos que no es una tarea sencilla, pero existen tips, consejos y prácticas que pueden ser de gran ayuda para acercarnos un poquito más a estos objetivos.
¿Cómo seguir siendo una marca empleadora atractiva?
De todo precisamente vamos a hablar el próximo 28 de junio en el webinar ‘La atracción de talento, el gran reto de RRHH: ¿Cómo seguir siendo una marca empleadora atractiva?‘ que tendrá lugar de 10:00h a 11:00h. Un encuentro organizado por Personio y RRHHDigital en el expertos en talento y Employer Branding van a desvelar las claves para superar la escasez de perfiles cualificados en las empresas y los tips fundamentales para convertir a las organizaciones en marcas empleadoras atractivas.
¿Quieres conocer las ‘best practices’ para ganar esta ‘guerra por el talento’ y seducir al talento?
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