Esta semana, en nuestro programa de TV ‘Coffee Break’ hablamos de los perfiles senior en el mercado laboral español, su presente y su futuro así como el ‘talento’ en este modelo de perfiles. Por ello, la semana pasada os lanzábamos la siguiente pregunta: ¿Crees que existe discriminación laboral a los trabajadores senior?
- Sí, ya que resultan más caros y menos productivos que los trabajadores jóvenes
- Sí, porque no están sabiendo adaptarse a la actualidad
- Sí, aunque de forma inconsciente
- No, se trata a los trabajadores por igual independientemente de su edad
Tras una semana de reflexión y miles de votaciones, la opción c) Sí, aunque de forma inconsciente, se alza con una victoria sin precedentes. Muy por detras quedan las opciones que plantean al trabajador senior como profesionales poco productivos, desfasados o inadaptados. De hecho, cada una de estas opciones apenas alcanza el 5% de las votaciones totales.
Unos resultados que dejan latente como los prejuicios sociales aún imperan de manera inconsciente y calan en nuestro entorno laboral, quedando claro que aún quedan barreras por derribar y camino por recorrer en materia de inclusión
La semana que vienen lanzaremos una nueva encuesta desde Coffee Break, el programa de televisión de RRHHDigital, así que estate atento y no pierdas la oportunidad de compartir con miles de lectores tu punto de vista ¡vota ya! y no faltes a la resolución de las próximas encuestas en los programas de Coffee Break.
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