¿Qué empresas gestionan mejor el talento en España?

Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco y líder global en el acompañamiento a las organizaciones en sus procesos de transformación (‘WorkforceTransformation’), ha celebrado la V Edición de los Premios Talent Mobility, que ha contado con la participación de más de 300 directivos,enfocada a compartir y favorecer la transformación en las organizaciones contando con la visióny ponencias de expertos y directivos de primer nivel.

Para Lee Hecht Harrison, el proceso integral de gestión del talento gira en torno a la capacidad deuna organización

para conseguir el desarrollo de un liderazgo fuerte y un compromiso real entre sus colaboradores, que serán claves indispensables para gestionar el cambio de forma eficaz, dando respuesta a lasnecesidades empresariales.

La capacidad de evaluar, desarrollar y gestionar estratégicamente el talento con el que se cuenta es fundamental para cumplir y superar los objetivos de cualquier empresa.

Estos galardones reconocen,por quinta vez consecutiva,las mejores prácticas en Gestión del Talento, otorgados a compañías caracterizadas por realizar actividades como la detección deempleados de gran potencial, la creación de planes de desarrollo enfocados a cada profesional, la celebración periódica de debatessobre las trayectorias profesionales, la creación y apoyo de planes de sucesión para los puestos clave, y/o la gestión de procesos de Transformación estratégicos que den respuesta a las circunstancias acaecidas en cada organización.

El evento ha contado con la presencia de directivos y expertos en materia de transformación empresarial, que han expuesto sus ideas y experiencias para todo el público. Entre ellos se encuentran Jesús Vega, experto en Recursos Humanos y conocido exdirectivo en HP, Banco Santander y Grupo Inditex, Michelle Moore, Senior Vice Presidenty Global Practice Leader en Lee Hecht Harrison Global ,y L2H, un divertido robot que ha realizado una actividad en directo con los asistentes.

Se ha hecho entrega de nueve galardones repartidos en tres categoríasy un premio global de reconocimiento al mejor proceso integral de gestión del talento.

La primera categoría, Engageyour People, reconoce a empresas que creen iniciativas de impacto, que entiendan y sitúen al empleado en el centro, como principal embajador de la propia marca. Es un galardón a la implementación de programas de atracción y fidelización del talento, que garanticen la comunicación efectiva y mejoren los resultados en términos de Engagement y Employer Branding. Las organizaciones galardonadas en esta categoría han sido Axa Seguros, por su programa ‘WomenTalent@AXA, Leroy Merlin, por su app ‘Come in”, y Schneider Electric, por ‘Feel, Live & Be’.

La segunda categoría, LeadershipDevelopment, pretende premiar a la identificación, evaluación y desarrollo de un liderazgo ‘accountable’, que convierta la inversión en sostenibilidad, los valores en cultura, y genere un sistema de comunicación efectivo que mejore y mantenga los resultados de los equipos y la organización. Los premiados en esta categoría han sido Naturgy, por su ‘Liderazgo Femenino’, Axa Seguros por suprograma de ‘Liderazgo Transformador’ y Maxam, con ‘Leading at Maxam’.

Finalmente, la tercera categoría, Navigating Changes, reconoce programas que ayuden a crear entornos de confianza, gestionar la incertidumbre, desarrollar la resiliencia y/o transformar el mindset de sus empleados asegurando así la implicación y motivación de los equipos en momentos de cambio empresarial. Los tres galardones han recaído sobreAltadis, por suproyecto ‘Bambú’, para Schneider Electric,con ‘Transformación Digital’, y para Euromaster, por su ‘Nuevo Rumbo’.

Por último, la empresa considerada como Talent Mobilizer 2018: Transformto Perform, ha sido para Palladium Hotel Group, por su programa ‘The Palladium Way’. Reconocimiento a un programa integral de gestión del talento apoyado en palancas estratégicaspara la organización (estrategia, procesos, estructura, cultura…).

El jurado encargado de seleccionar alos ganadores este año ha estado compuesto por destacadas personalidades del ámbito académico y empresarialde los RRHH, que han valorado y evaluado detenidamente cada uno de los proyectos. Lo han formado Antonio Duarte, VP HR Spain& Portugal – Universidad Europea de Madrid; Gloria Castaño, Vicedecana de Relaciones Exteriores – Facultad de Psicología – Universidad Complutense de Madrid; Ramón Oliver, colaborador en medios generalistas, y fundador del grupo de comunicación 5CERO2; Loreto SanMartín, directora Zona centro en APD; Goretti Piñeiro, Directora de Recursos Humanos en el Centro de Estudios Financieros – UDIMA.