Nuevo proyecto para retener el talento español

El jueves 22 de marzo tuvo lugar, en la sede de EY en Madrid, el primer encuentro del Programa Mentores CYD de la Fundación Conocimiento y Desarrollo con motivo del arranque de la cuarta edición de este programa de mentoring. El Programa Mentores CYD es único por la calidad de sus participantes y el talento que reúne: por un lado, y como mentees, estudiantes universitarios de último curso con expedientes académicos excelentes y, por otro y como mentores, 23 reconocidos altos directivos de grandes compañías españolas, que forman parte del Patronato de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD) presidida por Ana Botín.

Durante el evento, inaugurado por José Luis Perelli, Presidente EY España, ha tenido lugar una mesa redonda en la que han participado 2mentees de la última edición del Programa, Álvaro Pérez y Eva María Simón, y 2 mentores, Ana de Castro, Directora General de Havas PR y Javier Garilleti, Director General de Fundación EY, que llevan participando y acompañando a varios estudiantes desde que arrancó el proyecto.

Tras las más de 80 candidaturas recibidas este año han sido finalmente seleccionados37mentees. En esta edición, y durante los próximos seis meses, los 24 Mentores CYD se pondrán a su disposición para ayudarles a identificar, desarrollar y potenciar las competencias necesarias para su éxito profesional y personal, así como proporcionar herramientas, networking y acompañarles en la toma de decisiones en un momento clave de sus carreras.

¿RETENEMOS EL TALENTO EN ESPAÑA?

Según datos del INE, el 7,8% de los graduados en las universidades españolas en el curso 2009-2010 en estudios de grado y similar que estaban trabajando en 2014, lo hacían en el extranjero. Por ramas de enseñanza, la cifra correspondiente oscilaba entre el 4,7% de ciencias sociales y jurídicas y el 14,1% de artes y humanidades (12,2% para ingeniería y arquitectura, 8,1% para ciencias de la salud y 10,1% para ciencias).

Por titulaciones*, el mayor porcentaje trabajando en el extranjero, por encima del 15%, se daba en: Ingeniero Aeronáutico (35,7%), Licenciado en Traducción e Interpretación (25,9%), Arquitecto (24,6%), Licenciado en Filosofía (24,4%), Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos (24%), Ingeniero químico (21,1%), Ingeniero de Telecomunicaciones (19,1%), Ingeniero Industrial (16,4%), Licenciado en Historia (15,7%) y Licenciado en Bellas Artes (15,4%). Mientras que el menor, por debajo del 2%, se registraba para Maestro (Especialidades de Educación Infantil y Audición y Lenguaje), Diplomados en Relaciones Laborales, D. en Gestión y Administración Pública, D. en Educación Social, D. en Podología, D. en Logopedia, Licenciados en Criminología, L. en Psicopedagogía y L. en Antropología Social y Cultural.

MENTORES CYD 2018

– Raúl Alonso, IBM;

– Alberto Andreu, EY;

– Javier Azorín, Iberdrola;

– Ramón Baeza, The Boston ConsultingGroup;

– Ana de Castro, Havas Media;

– Pilar Cavero, Cuatrecasas;

– Olaf Díaz-Pintado, Goldman Sachs;

– Enrique Escalante, Havas Media;

– Joaquín Espallargas, Fundación Antonio de Nebrija;

– Ignacio Eyries, Caser;

– Ana Fernández de la Pradilla, The Boston ConsultingGroup;

– Javier Garilletti, Fundación EY;

– Gema Góngora, Iberdrola;

– Fernando González Cuervo, EY;

– Fernando López de los Mozos, EY;

– Carles Manubens, Manubens & Asociados;

– Dulcinea Mejide, Suez;

– David Pascual, Indra;

– Alfonso Rodés, HavasGroup;

– César Romera, IBM;

– Pablo Salvador Coderch, Cuatrecasas;

– Guillermo Vidal Wagner, Cuatrecasas;

– Mónica Villas, IBM;

– Miguel Ángel Zarza, Suez.