Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco y líder global en el acompañamiento a las organizaciones en sus procesos de transformación (‘Workforce Transformation’), celebra la IV Edición de los Premios Talent Mobility.
La jornada se celebrará el próximo 27 de septiembre de 2017 en el Auditorio 200 (Edificio Nouvel) del Museo Reina Sofía de Madrid, en el marco de la jornada ‘España, Talento en Transformación’, enfocada a compartir y favorecer la ‘construcción colaborativa del Talento’, y que contará con la visión, debate y ponencias de expertos y directivos de primer nivel.
Para Lee Hecht Harrison, el proceso integral de gestión del talento gira en torno a la capacidad de una organización para entender, desarrollar y desplegar eficazmente el talento en respuesta a las necesidades empresariales. La capacidad de evaluar estratégicamente el talento con el que cuenta un candidato es fundamental para cumplir y superar los objetivos de cualquier empresa.
Estos galardones reconocen, por cuarta vez consecutiva, las mejores prácticas en movilidad del talento, otorgados a las organizaciones caracterizadas por actividades como la detección de empleados de gran potencial, la creación de planes de desarrollo, la celebración periódica de debates sobre las trayectorias profesionales y la creación y apoyo de planes de sucesión para los puestos clave.
La bienvenida correrá a cargo de Marcos Huergo, Country Manager de Lee Hecht Harrison en España. Tras él, diferentes directivos y expertos en materia de Transformación Empresarial expondrán sus ideas y experiencias en una mesa de debate moderada por Orestes Wensell, Director Comercial y de Marketing de Lee Hecht Harrison. Entre los participantes en este bloque se encuentran Nekane Rodríguez, directora general de Lee Hecht Harrison para el Sur de Europa y Benelux, Juan Pedro Moreno, CEO en Accenture España, Margarita Álvarez, directora de Marketing y Comunicación del Grupo Adecco, e Isaac Hernández, director general de Google Cloud para España y Portugal.
Además, los asistentes podrán escuchar y participar en la mesa de debate comprendida por Cristina Escribano, Gestión de Talento en Gas Natural Fenosa, Eugenio Soria, director de Recursos Humanos en Siemens España, y Pedro J. Méndez, director de Personas y Valores en BBVA.
Los ganadores de la primera categoría, Entender el talento, reconocen a las mejores prácticas en detección, evaluación del talento y comunicación interna. La segunda categoría, Desarrollar el talento, abarca las mejores prácticas en formación del talento y empowerment. Finalmente, la tercera categoría, Desplegar el talento, premia a las mejores prácticas en reorganización del talento y transición de carrera.
Por último, se entregarán los galardones correspondientes a la mención especial del jurado y el premio especial Talent Mobilizer, reconocimiento que premia el mejor proceso global de gestión del talento.
El jurado encargado de seleccionar a los ganadores ha estado compuesto por destacadas personalidades del ámbito académico y empresarial de los RRHH, que han valorado y evaluado detenidamente cada uno de los proyectos. Lo han formado Catalina Payá, colaboradora académica de Dirección de Personas y coach de Directivos en ESADE; Arantxa de las Heras, profesora en la escuela de negocios CEF; Ramón Oliver, colaborador del diario El País y del grupo de comunicación 5CERO2; Loreto SanMartín, directora Zona centro en APD; Marta Gálvez-Cañero, Academic Director en ALITER International Business School y Yolanda Díaz, profesora asociada en la Universidad Antonio de Nebrija.
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