El talento se ha convertido en el principal valor para las compañías y, de entre las distintas opciones para gestionarlo, la fórmula colaborativa gana cada día más seguidores. Ejemplo de ello es el Programa Multicompañía, impulsado por Fundación Transforma España, que ya ha convencido a 79 empresas, en once ediciones diferentes, para impulsar conjuntamente el potencial de más de 100 jóvenes.
Un programa que sigue creciendo y que presenta tres nuevas ediciones (VIII, IX y X) en Madrid, con más de 25 empresas de primer nivel y 47 nuevos jóvenes talentos. Microsoft, Santander, Enagas, ING, Siemens, Grupo Quiron Grupo PSA o Soulsight, son algunas de ellas, decididas a acelerar el desarrollo de los jóvenes de alto potencial de sus compañías.
Se trata del primer programa en España de economía colaborativa y uno de los pocos a nivel europeo en el que, además, participan compañías de diferentes sectores. Las empresas participantes comparten sus recursos, sus talentos, ofreciendo a los participantes experiencias de desarrollo más diversas y enriquecedoras.
“Conectar compañías, compartir ‘best practices’ y hacer de nuestras compañías incubadoras del talento es una idea fantástica”, explica Laura Collantes, Talent Acquisition de Securitas Direct, una de las últimas empresas en incorporarse al Programa Multicompañía, en su VIII Edición. Para Collantes, la metodología es la clave, ya que “los participantes son los protagonistas y los dueños de su desarrollo, decidiendo qué quieren hacer según sus inquietudes y cómo quieren orientar su trayectoria profesional”.
Esther Achaerandio, Design Strategy Lead de Soulsight y nueva participante de la VIII Edición, está convencida de que las mejores ideas crecen en entornos colaborativos, “llevamos muchísimo tiempo deseando que las empresas colaboren entre ellas para generar sinergias, resolver problemas comunes, identificar aspectos que son buenos para todos y generar relaciones WIN-WIN”, declara.
Por su parte, ING también se suma al programa como empresa comprometida con el desarrollo del talento. “Estamos encantados de poder participar en una iniciativa como esta que nos permite compartir conocimientos con otras entidades y apostar por la incorporación de los jóvenes a puestos clave dentro de las organizaciones”, explica Andrés Ortega, Head of Talent & learning de ING.
A través del mentorazgo, el acompañamiento a directivos, el programa anfitrión, diversas sesiones presenciales, numerosas acciones formativas y el caso práctico, los jóvenes talentos podrán entender las necesidades de otro tipo de empresas completamente diferentes y aprender para complementar al resto del equipo.
El futuro es colaborativo
Esta nueva forma de gestión del talento, basada en la colaboración intersectorial y el fomento del autoliderazgo, con coste cero, ha conseguido fidelizar a más de 16 compañías que repiten experiencia en las nuevas ediciones VIII, IX y X en Madrid, con Soulsight, Enagas y Grupo Chemo como anfitriones de las primeras sesiones de trabajo respectivamente.
Barrabés, Ferrovial, Grupo PSA, Microsoft, Auren, everis, Enagas, Grupo Eulen, Santander, Siemens, Aegon, Grupo Chemo, Grupo Publicis, Orange y Ormazabal repiten en su apuesta por el proyecto; entre las nuevas incorporaciones: Seur, Dynasol, Securitas Direct, ING, Soulsight y Archer Partners.
A través del intercambio entre las compañías de metodologías, procedimientos, conocimiento, directivos y mentores se generan perfiles multidisciplinares y se desarrollan habilidades que son necesarias para hacer frente al mercado empresarial con éxito. El Programa Multicompañía enriquece “tanto profesional como personalmente”, así lo asegura Aida Fernández, Técnico Global Mobility en everis que participó en la Edición IV Edición en 2016. “Aunque los participantes trabajamos en diferentes áreas y sectores, al final lo que nos inquieta es lo mismo. El intercambio te aporta otros enfoques que aplicar en nuestro día a día”.
Con ella coincide Raquel Ibáñez, Project Manager External de Siemens que repite la experiencia en la IX Edición del Programa, asegurando que “muchas veces estás tan metido en tu empresa, en una dinámica que todo el mundo comparte, que al salir y ver otras formas de hacer te enriqueces y puedes incorporar nuevas ideas a tu cultura corporativa”. Para Ibáñez, el futuro también es colaborativo, “se está produciendo un cambio de paradigma, de la forma de pensar, hacia nuevas fórmulas colaborativas. Todos somos ‘partners’ y estamos trabajando juntos para mejorar la sociedad y crear un mundo mejor”.
El Programa Multicompañía, que ya cuenta con once ediciones, llegará próximamente a ciudades como Sevilla, Oviedo, Baleares y Canarias, para replicar un modelo que ha consolidado su éxito y que demuestra que el futuro es colaborativo.
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