Reportando al Director de Recursos Humanos el candidato será responsable de las siguientes funciones:
• Supervisar y gestionar diariamente el trabajo que se lleva a cabo con despacho de colaboración en el áre de laboral.
• Asegurar la correcta utilización de las herramientas de recursos humanos.
• Controlar y supervisar el buen empleo de políticas y procedimientos de RRHH.
• Supervisar el departamento de administración de personal.
• Trabajar en la mejora continua de procesos.
• Colaborar con el departamento de IT de cara a obtener un mejor rendimiento de SAP.
Las funciones del puesto serán aproximadamente 50% del tiempo como Responsable de Relaciones Laborales y 50% del tiempo como Generalista de RRHH.
Como requisitos del puesto, el candidato será licenciado/a en Derecho o RRLL. Imprescindible experiencia previa en laboral y preferiblemente copnocimiento SAP.
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