Descripción de la oferta
El candidato/a seleccionado será resposanble de:
• Gestionar la administración de personal (nóminas, altas, bajas, cotizaciones a la SS, etc.).
• Administrar el presupuesto destinado a recursos humanos.
• Estudiar el dimensionamiento de la plantilla, llevar a cabo los procesos de selección y seguimiento de los empleados.
• Estar al tanto del cumplimiento del convenio colectivo.
• Detectar las necesidades en materia de formación.
• Garantizar que las condiciones laborales cumplen con las políticas de Salud, Higiene y Medio Ambiente.
• Supervisar PRL.
Requisitos del puesto
El candidato tendrá al menos cinco años de experiencia en puesto similar en sector hostelería o salud, en empresa de más de 600 empleados.
Imprescindible tener licenciatura, idealmente en ADE o Derecho.
Nivel alto de francés.
Para ir a la oferta, pinche aquí.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.