RRHH Digital La directora general de Igualdad y del Instituto de la Mujer, Carmen Plaza, considera que la consolidación de los planes de igualdad en las pequeñas y medianas empresas es una «prioridad» porque además de un «avance laboral» supone también «progreso social», según ha informado el Ministerio de Sanidad en un comunicado.
En la inauguración de la jornada ‘La igualdad en la empresa como estrategia de gestión’ que se ha celebrado en Santiago de Compostela, Plaza ha destacado que la consecución de estos planes no sólo depende de la ayuda oficial en forma de subvenciones, sino también de la sensibilización.
En este sentido, ha recordado que existen ayudas de hasta 10.000 euros para la creación de Planes de Igualdad en empresas de tamaño inferior a 200 trabajadores –las mayores están obligadas– y ha destacado el intercambio de buenas prácticas que se produce en la Red de Empresas por la Igualdad y se ha referido a la importancia de combatir la desigualdad con inspecciones laborales.
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