Korn/Ferry, líder en búsqueda de directivos por segundo año consecutivo

Korn/Ferry International, proveedora global de soluciones de búsqueda de ejecutivos y desarrollo de líderes, es, según la revista Hunt-Scanlon, la número uno del sector de búsqueda de altos ejecutivos. La prestigiosa revista de recursos humanos ha publicado recientemente el ránking de las cinco principales firmas en el sector de búsqueda de altos directivos y, Korn/Ferry International ocupa el primer puesto, por delante de Spencer Stuart, Heidrick & Struggles International, Egon Zehnder International y Russell Reynolds Associates.

Carlos Alemany, Managing Director de Korn/Ferry en España ha declarado que “la firma en España está incrementando su cuota de mercado como expertos en búsqueda de altos directivos y posicionándose como especialistas en la búsqueda de consejeros, un mercado en auge actualmente”.

Además, Korn/Ferry International ha sido la única empresa del sector incluida por la revista BusinessWeek en su ranking de las 100 empresas con mayor potencial de crecimiento. Según el semanario económico, Korn/Ferry aparece en el puesto 82 del listado, en el que no se incluyen ninguna firma más del sector de búsqueda de directivos.

Metodología propia

La firma de cazatalentos, fundada en 1969 y con unos ingresos globales superiores a las 517 millones de dólares, ha desarrollado una metodología propia y única en el mundo para la valoración equipos directivos, que incorpora en los procesos de búsqueda, y que ha sido reconocida recientemente por la Harvard Business Review.

Korn/Ferry opera en España desde el año 1979. Actualmente la firma está dirigida por Carlos Alemany, y tiene como socios a José Luís Alises, Iliana de Cárdenas, Paloma del Castillo, Carlos Dafauce, Marta Garrigues y Julio Moreno. En el último año, Korn /Ferry España ha aumentado su facturación en un 22% y ha participado en numerosos procesos de búsqueda de altos directivos y consejeros de sectores tan diversos como industria, consumo, ciencias de la salud, servicios financieros o tecnología.

La firma internacional ha sido reconocida en varias ocasiones por su impulso al desarrollo de las mujeres hacia posiciones de alta dirección. Iliana de Cárdenas, socia de Korn/Ferry España asegura que “los ejecutivos deben ser adecuados independientemente del sexo. Sin embargo, un equipo directivo mixto es más rico para el beneficio de la empresa”.