CajaSur celebró ayer un concurso oposición restringido para cubrir 120 plazas de la red de oficinas en las comunidades de Andalucía y Extremadura optando a las mismas 630 candidatos. La caja de ahorros cordobesa pretende con esta iniciativa «optimizar y modernizar los procesos de selección con el fin de alcanzar un nivel de excelencia en la incorporación de nuevos profesionales y mejorando la calidad técnica de la plantilla», según informó ayer la entidad.
Con este proceso de selección de personal, precisó CajaSur, «se persigue una mayor competitividad de la plantilla, facilitando a la vez la incorporación de los candidatos con mayor potencial de futuro y todo ello con el fin último de mejorar la calidad en la atención a nuestros clientes».
LOS CANDIDATOS Cajasur explica que los aspirantes presentados a esta prueba «son personas que han tenido vinculación laboral con Cajasur durante al menos doce meses, empleados temporales o indefinidos de empresas participadas por esta caja (en un porcentaje superior al 70%), de la Corporación Empresarial y de la Obra Social y Cultural e hijos de empleados».
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