Consciente de la importancia de la formación del personal en las empresas, la Universidad Complutense de Madrid, en colaboración con Global Estrategias, organiza el curso superior “Selección de Personal. Diseño, desarrollo y evaluación de los procesos de selección de personal en las empresas”. Tiene una duración de 120 horas, se iniciará el 11 de abril y finalizará en junio de 2007.
Además de ofrecer un programa novedoso, este curso superior es una valiosa herramienta para emprender o enriquecer la labor profesional de los departamentos de RRHH y Personal en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Está principalmente enfocado para Responsables de Selección de Personal, Directores de Recursos Humanos y Técnicos de Recursos Humanos, y, en general, a cualquier persona cuya actividad profesional esté relacionada con procesos de selección de personal en las organizaciones.
El programa se estructura en doce módulos en los que se analiza la formación del personal en las organizaciones, la planificación y gestión, la elaboración del perfil de exigencias del puesto, la estrategia de reclutamiento, la preselección de candidaturas, las pruebas en selección de personas, la entrevista de competencias, los centros de evaluación, el análisis e interpretación de la información, elaboración y estructura de un informe de selección y evaluación, el proceso de acogida e incorporación y la evaluación y seguimiento de la selección.
Esta formación se realizará a distancia, a través del campus virtual de Global Estrategias. Este método permite al alumno marcar su propio ritmo de aprendizaje y contar, en todo momento, con el apoyo de los tutores del curso. La utilización de las nuevas tecnologías posibilita seguir una metodología activa y práctica que, además de facilitar la transferencia de aprendizaje, ayuda a su posterior aplicación en la actividad laboral.
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