El sector de la publicidad y marketing madrileño demanda una mayor formación específica en los profesionales de diseño y creatividad, para cubrir las necesidades laborales de su pujante economía. Así lo reflejan las conclusiones a las que se llegó en el Foro Sectorial de Empleo 2007. Las jornadas celebradas en Madrid por la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa revelaron, además, que las empresas demandan un mayor ajuste entre la formación académica y el perfil profesional que requiere el mercado de trabajo. Por su parte, las instituciones animaron a las empresas a utilizar la formación ocupacional como fuente de reclutamiento. Otras de las conclusiones extraídas del Foro Sectorial de Empleo 2007 son el incremento de la cuota de mercado en la Comunidad de Madrid y un mayor posicionamiento internacional de la publicidad y el marketing motivado, entre otras cosas, por la visión de la globalización como una oportunidad de negocio en lugar de amenaza. Sin embargo, se ha producido un aumento de la competencia, con la consiguiente reducción del margen de beneficios, lo que no impide que éste sea a, pesar de todo, un sector joven y en alza.Los profesionales aseguraron que en el sector del marketing y la publicidad se requieren profesionales con una mayor formación específica en diseño y creatividad, además de las demandas que ya vienen siendo más comunes como la alta especialización y los conocimientos avanzados en idioma e informática. De esta forma, en el foro se ha concluido que entre las ocupaciones de futuro en este sector destacan los diseñadores en flash, planificadores de medios, directores de arte, estrategas, directores de proyecto, técnicos de estudios de mercado y consultores en comunicación.
Juan José Güemes, consejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, aseguró que, ‘la escasez de recursos humanos se está convirtiendo en uno de los cuellos de botella de la economía madrileña. En 10 años hemos pasado de un contexto de escasez de empleo, a la situación actual, en la que lo que hay es escasez de recursos humanos cualificados’.Por su parte, Fernando Martínez Gómez, director gerente de la Fundación Universidad-Empresa, afirmó que, ‘con este Foro fomentamos el acercamiento entre la Universidad-Empresa para facilitar la incorporación de los nuevos perfiles profesionales al mundo empresarial’.
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