9 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La evaluación del inglés hace más efectiva a la empresa

La evaluación del inglés hace más efectiva a la empresa

El Inglés se ha convertido en una herramienta de vital importancia para la comunicación empresarial internacional, influyendo de manera decisiva en la efectividad y la competitividad de las empresas. ACT propone una nueva forma de entender la comunicación en los negocios y los sistemas de evaluación de inglés: “English WorkKeys”.

Esta revolucionaria herramienta de evaluación ha sido creada por un grupo de expertos en la sede central de ACT en Estados Unidos.  El objetivo de estas pruebas es determinar el nivel de cada alumno en el conocimiento de la lengua inglesa, y una de sus características principales es su oficialidad, ya que ACT es miembro institucional de EALTA y los niveles de la prueba están alineados con los del Marco de Referencia Común Europeo.

Las empresas invierten cada año miles de euros en formación y, sin embargo, desconocen el nivel de inglés de sus empleados e incluso el inglés necesario para cada puesto de trabajo. Hasta ahora, era la empresa de formación la que se encargaba de formar, evaluar y determinar el nivel y la evolución en el aprendizaje del idioma. De esta forma, la implicación de intereses de la empresa formadora con el cliente empaña su objetividad al evaluar sus propios sistemas.

Las pruebas de evaluación de ACT, gozan de oficialidad tanto en la Comunidad Europea como a nivel mundial y proporcionan una serie de ventajas únicas para la empresa. El sistema de “English WorkKeys”:

1. Valora de forma objetiva y rigurosa el nivel de inglés de cada alumno.

2. Dota de una oficialidad a la formación que está ofreciendo.

3. Evalúa el progreso del alumno cada año.

4. Contrasta la eficacia de la empresa de formación.

5. Mide el rendimiento real que hacen los alumnos de estas clases.

6. Rentabiliza las clases de inglés, ofreciéndolas sólo a aquellos alumnos que las aprovechan realmente.

7. Mejora el rendimiento de los alumnos en las clases, sabiendo que después van a ser evaluados.

ACT es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia en la medición y evaluación de la comunicación en los negocios. Líder en Estados Unidos y Europa en pruebas de evaluación.

ACT se dedica a la producción y venta de exámenes que valoran el nivel oficial de inglés de los empleados de grandes compañías. Además, realiza cada año numerosas investigaciones para mejorar los programas de formación en la empresa y su impacto en el rendimiento y competitividad en el mercado.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital