El Grupo Telefónica lanzó en la Argentina una nueva edición del “Programa Corporativo de Jóvenes Profesionales”, orientado a identificar a profesionales recientemente graduados y estudiantes talentosos para potenciar y desarrollar sus capacidades en distintas líneas de actividad del grupo.
El Programa busca incorporar a 76 jóvenes universitarios recientemente graduados o estudiantes de los últimos años de la carrera, con excelente desempeño académico, dominio de inglés y manejo de herramientas informáticas, de hasta 27 años de edad.
Los aspirantes seleccionados desempeñarán funciones en la Capital Federal y en el interior del país, en las ciudades de Tucumán, Resistencia, Rosario, Córdoba, Mendoza, Neuquén y Bahía Blanca; donde pasarán a ocupar los puestos disponibles en cada línea de actividad del Grupo: Telefónica Fija (Residencial, Telefónica Negocios y Telefónica Empresas), Movistar, Atento, T-Gestiona y Terra.
“Mediante este Programa queremos actualizar y reavivar el talento joven en cada una de las empresas del Grupo, desarrollando además una red de contactos entre profesionales de distintas áreas y líneas de negocio desde el inicio de su carrera laboral en Telefónica”, afirmó Rafael Berges, director de Recursos Humanos del Grupo Telefónica.
Los postulantes deben ser estudiantes o graduados terciarios y/o universitarios (con no más de dos años de recibido) de las carreras de Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones, Sistemas, Administración, Economía, Actuario, Contador Público, Marketing y Sistemas de Información.
A su vez, deberán destacarse por la capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, innovación, proactividad, autonomía, compromiso, espíritu de equipo, actitud de servicio y orientación al cliente, junto con los antecedentes académicos.
Todos los interesados en participar de esta selección pueden dejar su currículum en la dirección web www.telefonica.com.ar/programajp hasta el 31 de agosto.
El Grupo Telefónica posee más de 21.000 empleados en sus distintas líneas de actividad: fija, móvil, call center y medios.
Durante 2005 Telefónica lanzó la primera versión del Programa orientada a atraer a más de 50 jóvenes con inquietudes y pasión por asumir nuevos desafíos, convocatoria a la que respondieron 8.000 postulantes.
En tanto, en 2006 unos 60 jóvenes fueron seleccionados por poseer esas mismas cualidades, de un total de 15.000 currículums presentados.
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