La multinacional europea Jobtransport celebrará el próximo 23 de enero en el Hotel Sants de Barcelona la “1ª Plataforma de Empleo del Sector Logístico y Transporte”. Josep María Bonshoms, Director Comercial de Jobtransport España, ha informado en qué consistirá esta primera edición: “Jobtransport tiene experiencia en este tipo de encuentros para reunir a la oferta y la demanda, porque en Francia ha sido organizada con una gran respuesta por parte de las empresas de logística y transporte. Por este motivo ahora la traemos a España, con el objetivo de facilitar entrevistas personales de candidatos cualificados con los Directores de Recursos Humanos. Se trata de una experiencia inédita en España y estamos seguros de su gran utilidad”.
La “1ª Plataforma de Empleo de Jobtranport” congregará a todas aquellas compañías del sector logística y de transporte que busquen perfiles muy concretos para su actividad diaria. Las demandas de empleo que tramita Jobtransport España a través de su portal, http://www.jobtransport.es/, son las siguientes:
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Conductores: La comunidad logística española tiene un gran déficit de conductores profesionales, al igual que en la mayoría de los países europeos. En este sentido, Jobtransport está realizando una encuesta nacional sobre la coyuntura de esta profesión con la finalidad de impulsar su imagen entre los jóvenes.
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Comerciales: Otra de las asignaturas pendientes del sector logístico español es contar con comerciales especializados y con experiencia. El portal Jobtransport dispone de un completo archivo de comerciales logísticos para encontrar el candidato más idóneo para cada necesidad.
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Gestión Logística: Los Jefes de Tráfico, Responsables de Carga Completas y similares son otros de los perfiles más demandados.
El Director Comercial de Jobtransport España estima que el evento del próximo 23 de enero es una oportunidad interesante: “No todos los días puedes hablar con el Director de Recursos Humanos de un gran operador logístico o una empresa de transporte. Ya se han puesto en contacto con nosotros varios de nuestros clientes porque es una forma muy directa de tomarle la temperatura al mercado laboral”.
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