Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, va a seleccionar para la campaña de primavera-verano a 600 perfiles del sector Hostelería y Turismo para los hoteles Inclusive Collection, parte de Hyatt Hotels & Resorts, ubicados en Baleares y la provincia de Málaga. Concretamente se necesitan 500 posiciones en Baleares (a repartir entre las islas de Mallorca, Ibiza y Menorca) y otras 100 en Málaga (con especial foco en Marbella).
Se trata de una oportunidad única para todas aquellas personas que quieran unirse a uno de los grupos líderes en gestión de hoteles dentro de un proyecto estable que les permitirá desarrollarse como profesionales del sector, en un ambiente único y rodeado de un equipo dinámico y comprometido.
Así, Adecco seleccionará 600 posiciones -desde managers a personal base- que serán contratados directamente por la cadena hotelera bajo la modalidad fija discontinua en hoteles de 4 y 5 estrellas Inclusive Collection, parte de Hyatt Hotels & Resorts.
Concretamente los puestos demandados son para Recepción (recepcionista, ayudante de recepción, conserje de noche); Pisos (camarero/a de pisos, limpiador/a, mozo/a de limpieza); Cocina (jefe/a de partida, cocinero/a, ayudante de cocina, marmitón); Restaurante (jefe/a sector, camarero/a, bartender, ayudante de camarero/a, y friegue) y Servicios Técnicos (técnico/a de mantenimiento y ayudante de mantenimiento).
Además, los puestos de dirección irán enfocados a subdirectores/as de hotel, jefes/as de recepción, gobernantes/as, maitres, jefes/as de cocina, jefes/as de pastelería o responsables de SPA, entre otros.
Para todas las posiciones se requiere ser una persona responsable, con vocación de servicio, organizada, con alto nivel de exigencia y atenta a los detalles. Se valorará favorablemente tener residencia en la zona vacante. Es necesario tener disponibilidad para incorporación inmediata.
Además, también se buscan animadores/as para la misma campaña que puedan trabajar en los hoteles Inclusive Collection, parte de Hyatt Hotels & Resorts, ubicados en Baleares.
Requisitos para los principales puestos
- Para la recepción: La tarea principal es atender al cliente desde la reserva hasta el fin de su estancia. Para estos perfiles se requiere un ciclo formativo de Grado Medio/ Superior en Hostelería y Turismo o Grado en Turismo, experiencia mínima de al menos un año en la recepción de hoteles de 3 y 4*, y el conocimiento de idiomas como inglés y/o alemán. También es necesario tener alta capacidad de trabajo en equipo, de aprendizaje, así como para la resolución de problemas y la toma de decisiones; y ser una persona dinámica, con predisposición e iniciativa.
- En el caso de los pisos: La misión será proporcionar una atención personalizada a los clientes y atender a sus necesidades; garantizar y mantener en perfecto estado las habitaciones de los clientes y las zonas comunes. Para acceder a la oferta es necesario tener experiencia de 1 a 2 años en el puesto requerido.
- Para los perfiles de cocina: la función será seguir e implementar las directrices de la empresa y de el/la Jefe/a de Cocina. Los requisitos de la oferta son tener un Ciclo Formativo de Grado Medio/ Superior en Hostelería y Cocina y experiencia de al menos 1-3 años en restaurantes u hoteles de 4*. También es necesario tener alta capacidad de trabajo en equipo, de aprendizaje, así como para la resolución de problemas y la toma de decisiones; y ser una persona dinámica, con predisposición e iniciativa.
En el caso de los oficios de para Restaurantes se requiere de 1 a 2 años de experiencia en el puesto requerido.
Los profesionales de los Servicios Técnicos se encargarán de garantizar el funcionamiento seguro y eficaz y mantenimiento de las instalaciones de los hoteles Inclusive Collection, parte de Hyatt Hotels & Resorts. Para acceder a la oferta es necesario tener FP medio y/o superior, y experiencia de 1 a 2 años en el puesto requerido.
Y en el caso de las posiciones de animadores/as se buscan personas dinámicas, con don de gente y dominio del inglés. Dentro de esta categoría también se buscan diferentes perfiles: instructores/as de fitness, animadores/as infantiles, etcétera.
Los contratos serán bajo la modalidad de fijos discontinuos directamente con Inclusive Collection, por lo que se trata de un proceso estable que tendrá continuidad en el tiempo.
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