Tradicionalmente se ha hablado, algunos en formato broma, otros muy en serio, sobre la función de ciertos profesionales -especialmente los becarios o los secretarios- en las compañías. Hablamos del típico chascarrillo de que ‘tú le llevas los cafés al jefe’. ¿Te imaginas que te contratan para traer los cafés al resto de los compañeros? ¿Solo eso? Pues la compañía Timpers ha sabido utilizar el chascarrillo para llamar la atención en una oferta de trabajo.
«¡OFERTA DE TRABAJO EN TIMPERS! ¡Buscamos a nuestro primer trabajador/a para que nos traiga los cafés! (Y es que los cafés no se traen solos…)», reza la oferta de trabajo publicada en LinkedIn al inicio. Pero no, no es lo que os estáis pensando. No se trata de denigrar a nadie, ni de humillar… nada de eso. Desde Timpers solo buscaban llamar la atención de posibles candidatos a través de lo que muchos llaman ‘contramarketing’ mediante una frase negativa que resulta lapidaria contra la compañía.
Y he aquí el objetivo real de la oferta: «No, obviamente no necesitamos a un cafetero, necesitamos un Community Manager, pero ahora que tenemos tu atención, si nos compartes llegaremos más lejos. Buscamos a una persona a jornada completa para el puesto de CM«.
Timpers, compañía inclusiva al 100%
Timpers es una compañía valenciana fabricante de zapatillas que es un ejemplo en cuanto a inclusión de personas con discapacidad. Y es que el 100% de su plantilla está compuesto por trabajadores con una discapacidad superario al 33%. De hecho, las zapatillas están diseñadas por ciegos, con diseños muy modernos e innovadores en los que podemos observar la marca en formato braille.
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