Responsabilidades:
Reportando à Direção de Recursos Humanos, terá a seu cargo a gestão de recursos humanos dos auditores e formadores externos, nomeadamente:
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- Gestão de Competências, de acordo com respetivos referenciais;
- Gestão das auditorias de supervisão;
- Recrutamento;
- Qualificação;
- Contratualização;
- Formação;
- Monitorização;
- Avaliação do Desempenho.
Perfil:
- Formação académica superior na área das Ciências Sociais, Psicologia, Sociologia, Recursos Humanos ou similar;
- Experiência profissional mínima de 2 anos em atividades de Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente na área do Desenvolvimento e Gestão de Competências;
- Bons conhecimentos de informática;
- Gosto e facilidade de aprendizagem para as novas tecnologias;
- Bons Conhecimentos de Inglês e Espanhol;
- Capacidade de planeamento, organização e cumprimento de objetivos e prazos:
- Capacidade de trabalho em equipa, facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal e intercultural.
Condições:
- Contrato sem termo;
- Pacote salarial competitivo.
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