Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, será responsable de las siguientes funciones:
Análisis de los procesos actuales para establecer nuevos procedimientos que redunden en una mejora de la organización del área, así como la digitalización de la misma.
Implantación de políticas de recursos humanos (detección de talento, evaluación del desempeño, encuestas, planes de sucesión, desarrollo de planes de formación, etc.).
Requisitos
Por el tipo del puesto, se requiere:
- Titulación Universitaria (ADE, Ingeniería, Sociología, Psicología o similar).
- Experiencia de al menos 5 años desarrollando funciones en Recursos Humanos similares a las descritas.
- Nivel de Inglés alto (C 1).
- Se valorarán conocimientos de Francés y experiencia en el sector de la educación, así como haber trabajado en el modelo EFR.
Ventajas
Se ofrece incorporación estable en una sólida entidad de prestigio en el sector educativo, donde se llevarán a cabo proyectos innovadores en el ámbito de los Recursos Humanos.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.