25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Oferta de empleo: Se busca Responsable PRL

Oferta de empleo: Se busca Responsable PRL

Descripción del empleo 

Coordinar y supervisar las actividades derivadas de los procesos de prevención de riesgos y vigilancia de la salud de la empresa, de acuerdo con la normativa de prevención vigente y con las directrices de su superior jerárquico, con el fin de minimizar la los riesgos asumidos por los trabajadores de su ámbito de actuación, contribuyendo a la mejora de la salud de los trabajadores.

PARA MÁS INFORMACIÓN CLIC AQUÍ

Coordinar la formación a impartir en materia de prevención de riesgos laborales en la empresa (cursos básicos, de primeros auxilios, de emergencias contra incendios, etc), con el fin de asegurar que el personal dispone de los conocimientos de prevención necesarios para asumir los mínimos riesgos posibles en su trabajo. Coordinar la actividad del Servicio de Prevención Ajeno en España para la vigilancia de la salud y las especialidades técnicas, así como realizar las gestiones asociadas a los contratos entre esos servicios y el Grupo (control de facturas, recursos empleados, plazos, etc.)

Supervisar los accidentes de trabajo graves, muy graves y mortales acaecidos en la empresa, investigando sus causas y coordinando la realización de las gestiones que lleva aparejadas ( trámites con la autoridad laboral competente,etc.), con el fin de averiguar las causas que lo provocan, definición de medidas a implantar para disminuir las posibilidades de ocurrencia de accidentes de trabajo.

Requisitos

Formación Universitaria – Preferentemente Ingeniería

Máster en PRL (Con tres Especialidades )

Inglés de Inglés mínimo B2

Experiencia Mínima de 5 años en posición similar, en compañías con altos riesgos Labores.

Ventajas

Incorporación a Importante Multinacional de Servicios

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital