Las ETT son un elemento útil para gestionar bien la temporalidad

ASEMPLEO, Patronal de las Agencias de Empleo y Empresas de Trabajo Temporal (ETT), ha celebrado en Valencia la segunda de las jornadas organizadas, en colaboración y con el apoyo de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales y del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en materia de prevención en los principales sectores de trabajo temporal.

Con el fin de establecer un protocolo de actuación y de reducción de accidentes en las empresas usuarias, el acto ha reunido a personalidades como el Secretario Autonómico de Empleo y Director General de Labora, el Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la Presidenta del grupo de Trabajo de ETT en la  Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo; así como a diferentes expertos en prevención de las propias ETT, dando como resultado una afirmación unánime: las ETT son un elemento necesario para gestionar la temporalidad que necesita el mercado laboral y es por ello fundamental que se refuercen los mecanismos que garanticen la seguridad y salud en el puesto, de los trabajadores que son puestos a disposición.

En este sentido, la Presidenta del Grupo de Trabajo de ETT en la  Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Marisol Sánchez-Tarazaga, ha explicado que “la relación de confianza entre empresa usuaria y ETT es esencial”, y ha incidido en la necesidad de acordar un protocolo que permita una definición clara del puesto a desarrollar en la empresa cliente, así como el establecimiento de planes de acogida para los trabajadores de ETT, para garantizar la seguridad y salud de los mismos, y también maximizar su productividad.

Por su parte, Francisco Rogero, Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha dado cuenta de la Campaña Europea de la Inspección, dirigida a las ETT y a las empresas usuarias, que ha comenzado este año, con el objetivo de mejorar las condiciones de los trabajadores, y ha destacado, entre las disfunciones que se están detectado, la falta de coordinación entre empresas usuarias y ETT: “las empresas usuarias carecen de un índice de formación preventiva de los puestos, que incide en las ETT y que dificulta su labor formativa en materia preventiva”. Desde ASEMPLEO, siendo conocedores de este contexto, hemos elaborado el “Libro Blanco de la Formación de los Puestos que más se ponen a Disposición”, que incluye un índice de los contenidos mínimos, en materia de prevención, que serían necesarios para el desarrollo de cada uno de los empleos.

Para los expertos en la materia, participantes en la jornada, es común la percepción de que “la mayor causa de accidentes es la falta de información del trabajador”. Si bien las ETT han afirmado que es su responsabilidad informar a los trabajadores, realizar los reconocimientos médicos pertinentes y ofrecer la formación adecuada con carácter previo a la llegada de los trabajadores a la empresa usuaria, han demandado una información “clara y concisa” por parte de las empresas usuarias, para poder protocolizar todo lo relativo a esta materia, desde la formación, hasta el modo de actuar en caso de que se produzca un accidente. Es más, como ha afirmado Andreu Cruañas, Presidente de ASEMPLEO, “las ETT invierten en formación preventiva y cumplen todos los requisitos necesarios para la vigilancia de la seguridad y la salud de sus trabajadores”, y una mejor información permitiría adecuar mejor los recursos que destinan a la prevención de riesgos laborales. Los datos aportados por el Presidente de ASEMPLEO han confirmado que los accidentes laborales son menores entre los trabajadores puestos a disposición por las ETT que los contratados de manera directa y “con una mayor información y coordinación podría mejorarse este balance”.

El Secretario Autonómico de Empleo y Director General de Labora Enric Nomdedéu, ha sido el responsable de clausurar esta jornada y ha destacado la importancia de la formación de carácter preventivo, haciendo hincapié en que ésta “ocupa un lugar prioritario para la administración valenciana” y en la necesidad de que “todos los agentes nos aseguremos de cumplir con las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores”.