24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Una empresa española crea empleo para refugiados en la frontera turco-siria

La marca de cosmética Letizia Buzón es la primera empresa española situada en la frontera turco-siria, y actualmente emplea a 50 refugiados sirios. La compañía distribuye jabón de Alepo, el primero de la historia, que es elaborado a mano por los refugiados, quienes también se encargan del empaquetado.

Hakan Bilgin, presidente de Médicos del Mundo en Turquía, precisó que este país acoge a cuatro millones de refugiados sirios, con quienes se está trabajando en políticas de inclusión.

Letizia Buzón, empresaria y creadora de la marca que lleva su nombre, declaró que «los sirios echaban de menos en Turquía el jabón de Alepo. Siria huele a jabón de Alepo. Es el olor de un país, de una cultura e historia milenarias, así que decidí que había que hacer algo, construir algo que pudiera dar trabajo a esas generaciones sirias que van a quedarse mucho tiempo en Turquía».

Buzón explicó que empezaron creando una planta con 50 refugiados sirios y que cuentan con maestros jaboneros, «que son siempre hombres en la cultura árabe. Las mujeres se dedican al empaquetado. No queríamos que una guerra acabase con una tradición ancestral de 2.000 años. Cuando llegaron aquí, estas personas venían de haber sufrido un daño psicológico fuerte, con sueños rotos y vidas perdidas. Con el tiempo, y llevamos casi un año, han recuperado poco a poco su ilusión y dignidad a través del trabajo».

Asimismo, Buzón expresó su intención de «seguir construyendo más plantas para mucha más gente. Para los sirios es inconcebible tener otro jabón que no sea el de Alepo».

También expresó que uno de los maestros jaboneros sirios que trabajan en la planta de la firma, «gracias a su sueldo» ha consiguido «reabrir su fábrica en Alepo, y estamos exportando el jabón desde allí».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital