Encuentra trabajo por WhatsApp y aumenta tu valor como futuro empleado

La compañía digital de selección WasabiJobs y la Consultora de formación y desarrollo Kayros Institute se unen para lanzar un novedoso producto inexistente en el mercado. Esta novedosa herramienta, que aúna la selección con la formación, facilita la selección de empleados a la vez que asegura que las nuevas incorporaciones tengan la formación que la empresa necesita. El evento de presentación de la herramienta tendrá lugar el próximo 26 de abril en colaboración con la Asociación de Contact Center Española ACE.

Hoy por hoy es un error pensar que por tener una carrera o un máster de especialización se te van a abrir todas las puertas. No es que no sea necesaria una carrera, pero los conocimientos que aportan son más un ‘commodity’, es decir, un pre-requisito para no ser descartado desde el inicio.Un informe de la Harvard Business Review, dice que el 87% de los problemas que afrontamos en el entorno profesional son de naturaleza personal o interpersonal, mientras que sólo el 13% es de tipo técnico. Tus habilidades personales para afrontar este 87% será lo que te convierta en un profesional buscado y bien remunerado por cualquier empresa.

¿Y por qué los conocimientos importan cada vez menos? Porque se quedan rápidamente obsoletos. El mundo cambia a una velocidad de vértigo y la mayoría de los conocimientos que aplicamos hoy en nuestro puesto de trabajo no servirán dentro de 3 años, y tendremos que adquirir otros.

La clave para mostrarte como el profesional que buscan las empresas está en las habilidades y sobre todo la actitud. Pero: ¿Qué habilidades y qué actitudes? Nos referimos a las competencias personales que llevan al éxito en la era del conocimiento y garantizarán nuestra empleabilidad a largo plazo. Si en la era industrial tener formación académica era el factor fundamental para encontrar un buen trabajo, en la actual era del conocimiento serán las competencias las que marcarán la diferencia.

Desarrollar estas competencias no es fácil pero a través de la metodología de Transformación Cognitiva de Kayros Institute ayudamos a desarrollarlas antes de la incorporación al puesto de trabajo.

En España cada oferta de trabajo publicada por las empresas recibe unas 250 peticiones de media. Se estima que solo el 2% de los candidatos llegan a tener una entrevista, y en un alto porcentaje muchos de ellos ni siquiera reciben una respuesta. Existen decenas de portales y aplicaciones móviles para encontrar empleo, la media de aplicaciones instaladas en un móvil español es de 64, lo que complica la búsqueda y selección de ofertas de trabajo adaptadas a las necesidades del candidato.

Con el objetivo de simplificar el proceso, tanto para la empresa como para el candidato, WasabiJobs ha puesto en marcha esta herramienta digital, que permite la búsqueda de empleo sin necesidad de mandar curriculum ni darse de alta a través de formularios. El proceso se inicia con un simple mensaje al 622 226 858 a través de las aplicaciones de mensajería que el usuario ya utiliza, como Whatsapp. Se recibe respuesta inmediata. El candidato selecciona los puestos que le interesan y sus preferencias en cuanto a horarios, para aquellos que quieren compatibilizar con estudios u otros trabajos, y localización. Por último una breve video-entrevista a través del móvil, y un pequeño test adecuado al puesto solicitado es lo único necesario para comenzar el proceso.

Este servicio digital permite que los costes de selección se reduzcan drásticamente, aumentando los ratios de perfomance y mejorando los de rotación. Otro de los beneficios es que el tiempo invertido para la selección también disminuye mejorando los ratios de tiempo de adaptación al puesto, así como creando un grupo de empleados con una imagen corporativa única.

Por su parte Kayros Institute a través de la metodología de Transformación Cognitiva formará a los futuros empleados, de forma totalmente gratuita para ellos, marcando la diferencia frente a un proceso de formación convencional. Los programas formativos generan un cambio de mentalidad como paso previo para el desarrollo de nuevas habilidades necesarias en el entorno actual. Esta metodología permite alcanzar un cambio actitudinal, transferencia al puesto y otorga mayor recuerdo, ya que el aprendizaje acelerado consigue aumentar por 10 la capacidad de aprender.

La presentación de la herramienta tendrá lugar el próximo 26 de abril en la CEOE en horario de 12:00 a 14:00 horas donde todos los presentes tendrán la oportunidad de conocer de primera mano los beneficios y características de este novedoso servicio, que promete cambiar el panorama actual de reclutamiento y selección de candidatos.

Empieza tu candidatura para encontrar empleo:

Envía desde tu Whatsapp “Quiero trabajar” al 622 226 858 para empezar tu búsqueda de empleo