Job Description
Buscamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN con experiencia en las áreas de selección y evaluación que participará en los procesos de incorporación y promoción del talento en la compañía, dando apoyo en otros proyectos vinculados al área de Recursos Humanos.
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Tus responsabilidades serán, entre otras:
· Organizar y coordinar el desarrollo de los procesos de selección de la compañía.
· Mantener una correcta interlocución con el cliente interno, garantizando su satisfacción en cuanto al proceso y apoyando en las entrevistas a los candidatos finalistas.
· Coordinar, cuando sea necesario, el trabajo de consultoras externas.
· Generación de los reportes asociados al área.
· Colaboración con otros proyectos y procesos vinculados al área de RRHH, como por ejemplo proyectos de Desarrollo.
Requisitos / Requirements
– Formación superior en Psicología o Relaciones Laborales, valorándose la formación específica en el área de Recursos Humanos.
– Experiencia de unos cinco años en la gestión completa de procesos de selección, preferiblemente en el ámbito de la consultoría y con clientes vinculados al sector industrial.
– La persona seleccionada deberá aportar experiencia en la realización de entrevistas de incidentes críticos y en la administración y análisis de tests psicotécnicos.
– Por el perfil del puesto, buscamos un/a profesional con buenas dotes de comunicación, orientada a objetivos y al servicio.
– Carnet de conducir y vehículo propio.
– Dominio herramientas informáticas.
– Nivel B2 de inglés.
Oferta / Offered
• Contratación estable.
• Salario competitivo en función de la valía del candidato.
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