Europcar España, subsidiaria del Grupo Europcar y un actor principal en el sector de la movilidad, ha iniciado un proceso de selección a nivel nacional. El objetivo de este proceso es cubrir 300 puestos de trabajo que estarán distribuidos por toda España (península e islas) en la red de Europcar, compuesta por más de 180 oficinas.
Al igual que el año pasado, Europcar España se prepara para afrontar la temporada alta con la adquisición de nuevo talento, que garantizará el mejor servicio en todos los puntos de atención al cliente y fomentará el crecimiento de la compañía.
Los candidatos seleccionados tendrán la oportunidad de trabajar en una compañía multinacional que fomenta el trabajo en equipo y el desarrollo profesional. En cuanto a las ventajas, además de recibir formación y un paquete retributivo completo, formarán parte de un plan de carrera en el que se promueve la promoción interna, en la que la compañía cuenta con uno de los ratios más altos de su sector.
Entre las funciones del personal seleccionado para trabajar en Europcar se encuentran la gestión y formalización de los contratos de alquiler, la gestión y formalización de las reservas diarias, la venta de productos relacionados con el alquiler de coches, la entrega y recogida de los vehículos para dar un servicio general al cliente y la realización de Check in y Check Out.
Durante el mes de febrero, los foros de empleo se desarrollarán en todo el territorio nacional, dando comienzo el 12 de febrero en Ibiza y pasando por las ciudades donde la compañía tiene una mayor presencia: 14 de febrero en Madrid, 16 de febrero en Barcelona, 21 de febrero en Mallorca y 26 de febrero en Málaga.
“En Europcar España nos sentimos orgullosos de apoyar la adquisición de nuevo talento, haciendo que la gente joven encuentre su hueco en el mundo laboral a través de una compañía internacional como la nuestra. Nuestro propósito es ofrecer un servicio basado en la calidad y la excelencia y no existe mejor forma de conseguirlo que mediante nuestros empleados, los cuales son nuestro sello de calidad”, afirma Esther García, directora de Recursos Humanos de Europcar.
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