Nuestro cliente busca incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos con alto nivel de inglés cuyas funciones principales serán:
En materia de Administración:
· Contacto directo con el proveedor del servicio de nómina.
· Gestión administrativa de la incorporación de los empleados.
· Gestión y archivo de la documentación generada.
· Atención a consultas internas y soporte al empleado.
· Colaboración y soporte al resto del equipo en las tareas y funciones propias del Departamento de RRHH.
En materia de Prevención de Riesgos Laborales:
· Coordinar las acciones formativas y gestionar cualquier tema relacionado con PRL, seguridad y salud.
· Coordinar, con los diferentes colaboradores externos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, la efectiva aplicación de todas y cada una de las actuaciones a realizar en esta materia.
· Contribuir a la implantación de las medidas preventivas necesarias para que los Planes de Prevención, correspondientes a los diferentes centros de trabajo del Grupo Empresarial, se implementen de manera exitosa.
Requisitos
Formación relacionada con el Área de RRLL o RRHH.
· Conocimientos de Derecho Laboral.
· Nivel muy alto de inglés (C1) y Microsoft Office
· Conocimientos de los tipos de contratos, las retenciones fiscales aplicables y las modalidades de resolución de contratos.
· Incorporación inmediata
Oferta
Se ofrece contrato indefinido en una empresa en constante crecimiento
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