Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, ha elaborado un informe sobre la contratación indefinida a mayores de 45 años en la última década. Para ello, Randstad ha analizado los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de enero a diciembre entre 2006 y 2017. Además, ha realizado unas previsiones sobre cómo se comportará la contratación en este colectivo de profesionales hasta final de año. El análisis tiene en cuenta también el sector en el que desarrollan su actividad y la comunidad autónoma y provincia donde reside.
El análisis de Randstad revela quela contratación indefinida a mayores de 45 años registrará la cifra más elevada de toda la serie histórica en 2017. Según las previsiones elaboradas por Randstad, durante este año finalizará con más de 315.000 contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años, lo que supone un aumento del 11,9% respecto a 2016, cuando se firmaron 282.008 contratos de este tipo.
Contratación indefinida a mayores de 45 años (enero – diciembre. 2006-2017)
Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que tras registrar un leve repunte en 2007 (+11,1%), los contratos firmados por los mayores de 45 descendieron más de un 42% durante cuatro años consecutivos hasta registrar la cifra más baja en 2011 (128.300). Desde ese ejercicio, la tendencia cambió y este tipo de contrataciónha aumentado durante seis años consecutivos hasta superar los 300.000 contratos este ejercicio por primera vez.
En ocasiones se habla de los mayores de 45 años como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, uno de los principales motores de la economía española. “El envejecimiento de la población activa y la demanda de experiencia previa por parte de las empresas está impulsando la contratación de estos profesionales, que suponen ya el 44% del total de ocupados. Hace una década, en 2007, suponían el 32%” afirma Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales.
Servicios acumula el 79% de los contratos indefinidos a mayores de 45 años
Randstad también ha analizado cómo se ha comportado este tipo de contratación en los profesionales mayores de 45 según su sector de actividad. El análisis destaca que el sector de la construcción es el que más ha aumentado la contratación indefinida de profesionales mayores de 45 años en 2017, con unincremento del 21,3%, seguido muy de cerca por agricultura, donde la variación se ha situado en el 20,9%. Servicios, con 10,9%, e industria 9,4%, completan este ranking.
El análisis de Randstad revela, además, que el sector servicios sigue siendo el principal impulsor de incorporación de estos perfiles, ya que acumula el 78,7% del total de contratos indefinidos firmados por este colectivo, con más de 209.000 contratos. En segundo lugar se sitúa industria, sector donde se han firmado más de 23.300 contratos indefinidos, lo que representa el 8,8% del total. Construcción (20.008 contratos) supone el 7,5%, mientras que agricultura (13.285) se sitúa en el 5%.
Todas las regiones aumentan la contratación indefinida de estos profesionales
La comunidad autónoma y la provincia donde reside el profesional es determinante a la hora de poder acceder a un contrato para los mayores de 45 años. Llama la atención que, de enero a octubre de 2017, todas las regiones han incrementado las contrataciones indefinidas a los profesionales de esta edad. Aragón es la comunidad que registra un incremento más pronunciado, con un 21,5%. A continuación se sitúan Canarias, Navarra y Asturias, todas ellas con crecimientos superiores al 14%. Por encima de la media nacional (11,9%), también están Baleares (13,9%), Andalucía (13,7%), Madrid (13,7%), Galicia (13,1%) y La Rioja (12,8%).
Contratos indefinidos a mayores de 45 por comunidades autónomas (enero – octubre)
En el lado contrario, por debajo de la media nacional, se encuentra Murcia (11%), Castilla-La Mancha (10,4%) y Comunitat Valenciana (10,3%). En la siguientes posiciones, por debajo del 10%, están Euskadi (9,7%), Extremadura (9,6%), Extremadura (9,1%), Castilla y León (6,8%) y Cantabria (5%).
A nivel provincial, el análisis de Randstad destaca que sólo tres provincias han registrado un descenso en la contratación indefinida de mayores de 45 años respecto a 2016. Estas son León (-3%), Palencia (3,5%) y Zamora (-7,2%). Por otro lado, entre las que más han aumentado estos contratos, están Teruel (30,5%), Cádiz (23,3%), Zaragoza (21,4%) y Almería (20,7%).
En términos absolutos, Randstad destaca que Madrid (62.104), Catalunya (54.065) y Comunitat Valenciana (25.733) son las que más contratos han hecho. En total, estas tres regiones suponen el 53,3% del total.
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