Con las altas cifras del paro que dominan el país parece difícil pensar que algunos tipos de profesionales no se puedan encontrar. Pero lo cierto es que las empresas poseen vacantes laborales que no consiguen cubrir, pues no cuentan con los profesionales capacitados para estas tareas. Cuando parecería evidente creer que la oferta superaría a la demanda, el mercado nos sorprende invirtiendo lo esperado.
De acuerdo al estudio de Escasez de Talento de MapowerGroup aproximadamente un 26% de los altos directivos de empresas locales presenta esta dificultad para encontrar a los profesionales que sus empresas necesitan.
Los motivos de esta escasez son variados, pero en general, se destaca la falta de experiencia de los candidatos, que poseen una trayectoria laboral inferior a la demandada por las empresas. Además, la falta de cualificación también se presenta como un problema a considerar, pues la mayoría de los postulantes aspira a puestos donde no posee formación.
¿Cómo sirve esta información a los profesionales?Tanto los que poseen alguna de estas carreras como a los que no, pueden considerar la posibilidad de aumentar su formación en el área de modo de volverse más atractivos para las empresas. Además, sería inteligente apostar a empleos por plazos más largos y hacer a un lado los constantes cambios de trabajo que perjudican la imagen profesional de los trabajadores.
¿Quieres saber cuáles son los 10 profesionales que no se encuentran en España? ¡Aquí te lo contamos!
1) Directores comerciales
2) Técnicos de producción, operaciones y mantenimiento
3) Oficios manuales (electricistas, carpinteros, soldadores, fontaneros)
4) Ingenieros civiles, mecánicos y eléctricos
5) Conductores
6) Perfiles IT (desarrolladores, programadores, gestores de bases de datos)
7) Inspectores de control de calidad
8) Jefes de proyecto
9) Comerciales: ejecutivos, asesores y venta al por menor
10) Personal de atención al cliente y servicio postventa
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