Inesdi Digital Business School, en colaboración con Incipy e Indigital Advantage, ha presentado esta mañana en Barcelona la tercera edición del Estudio Top 25 Profesiones Digitales 2016. Joana Sánchez (Presidenta de Inesdi) y Ana Sánchez Blanco (Directora Académica) han sido las encargadas de hacer públicos los resultados más relevantes del Estudio.
Al evento han asistido como ponentes Víctor Ronco (Digital Manager de Danone), Enrique Quintero (fundador y CEO de Metriplica y Omnichannel Analytics Consultant), Kristina Kellerer (e-recruitment manager de Indigital Advantage) así como Marc Soler (Growth Haker en Growth Haking Barcelona).
El Estudio se ha elaborado a partir de 165 ofertas de empleo de más de 100 empresas registradas en la Bolsa de Empleo de Inesdi durante el año 2015. El Top 25 de las Profesiones Digitales 2016 tiene el objetivo de ayudar a las organizaciones a discernir las distintas profesiones digitales del momento e identificar el perfil digital idóneo para su compañía, en función de sus necesidades y expectativas de crecimiento.
Según el Estudio presentado hoy las Top 5 profesiones digitales más demandadas por las empresas durante 2015 han sido: digital marketing manager, community manager, digital communication specialist, social media manager y web developer & designer manager. Los profesionales de los ámbitos de Marketing Digital y Social Media son los más buscados por las compañías actuales (copando un 68% de las ofertas).
La estrategia Digital se sitúa como el tercer ámbito más requerido, con un 17% de las ofertas registradas en la Bolsa de Empleo de Inesdi. La profesión más demandada es, por segundo año consecutivo, Digital Marketing Manager suponiendo un total del 34% de las ofertas. Por otra parte, aumenta la demanda de Digital Comunication Specialist en un 4% (pasando del 3% al 7%) subiendo a la tercera posición del TOP TEN.
Joana Sánchez, ha destacado que existe una clara tendencia en las empresas punteras que ya se están digitalizando a “incorporar equipos directivos digitales con habilidades y competencias nuevas hasta ahora”. En palabras de la presidenta de Inesdi, “La creatividad o la inteligencia emocional serán competencias fundamentales en un futuro en el que ordenadores y máquinas pasarán a realizar parte del trabajo realizado antes por personas”.
El Estudio TOP 25 Profesiones Digitales 2016 revela que las compañías actuales demandan 6 posiciones nuevas: Growth Hacking Manager, experto en desarrollos virales; Visual Data Scientifics, responsable de visualización de datos de negocio; Virtual Reality Architect, arquitecto de realidad virtual; RTB Manager, responsable de conversión y captación programática; E-recruitment Manager, responsable de reclutamiento digital, y Human Resources Analyst, analista de recursos humanos.
Una novedad que presenta este año el Estudio es la publicación de los salarios medios. Las retribuciones se sitúan entre los 20.000 euros del content manager y los 62.000 del digital Manager, la posición mejor pagada que puede llegar incluso a alcanzar los 150.000 euros cuando ésta es a nivel internacional. Otras profesiones que cuentan con una “buena” retribución son la de Especialista en Comunicación Digital, Digital Marketing Manager, Growth Hacking Manager, Visual Data Scientific o RTB Manager.
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