– Negociación colectiva y gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas.
– Representación de la Compañía ante los diferentes órganos jurisdiccionales y entidades laborales.
– Asesoramiento jurídico-social y resolución de los conflictos laborales que surjan en su área de actuación.
Requisitos:
– Formación: Licenciatura en Derecho, Diplomatura en Relaciones Laborales, CC. del Trabajo, Graduado Social o estudios afines.
– Valorable formación de posgrado relacionado con el puesto.
– Experiencia mínima: 5 años desarrollando un puesto similar en empresas con alto nivel de conflictividad y sujetos a diferentes convenios.
– Importante aportar amplios conocimientos jurídico-laborales.
– Informática: Nivel avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)).
– Carnet de conducir y coche propio.
– Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Oferta:
Nuestro Cliente, importante Organización profesional de ámbito multinacional del sector servicios, cuyo objetivo es la limpieza viaria, la recogida R.S.U., el tratamiento, reciclaje y valorización energética, y la gestión energética intergral, precisa incorporar en Madrid un/a:
Especialista en Relaciones Laborales
La persona que se incorpore se responsabilizará de la negociación colectiva y gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas; la representación de la Compañía ante los diferentes órganos jurisdiccionales y entidades laborales; y del asesoramiento jurídico-social y resolución de los conflictos laborales que surjan en su área de actuación.
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