Grupo mundial de infraestructuras busca un Técnico de Gestión de RRHH / Relaciones Laborales con SAP HR e inglés
Detalles del cliente
Grupo mundial de infraestructuras
Descripción de la oferta
El ocupante de la posición desarrollará las siguientes actividades:
- Soporte en la confección de nóminas.
- Gestión y control de las incidencias mensuales de plantilla (permisos retribuidos, prestaciones, procesos de IT/AT, etc).
- Proceso de incorporación de empleados (sistema red, contratos, alta en sistemas, etc).
- Seguimiento presupuestario de costes y plantilla.
- Elaboración de informes de personal: cuadro de mando, memoria anual, consolidación de plantilla, encuestas oficiales, estadísticas, etc.
- Gestión y control de los beneficios sociales y del plan de retribución flexible (facturación, proveedores, etc.)
- Mantenimiento de la estructura organizativa en nómina.
- Trato con organismos públicos: Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Juzgados de lo Social, Agencia Tributaria etc.
Perfil del candidato
- Diplomado/a Relaciones Laborales o Titulación superior (Ciencias del Trabajo, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, etc.).
- Nómina SAP HR
- Máster en gestión de RRHH (valorable).
- Experiencia de 2 años como Técnico de Administración de Personal en compañías multinacionales.
- Inglés: nivel medio-alto.
- Persona proactiva, ordenada, metódica y perfeccionista.
- Nivel muy alto del entorno Windows y de las aplicaciones Office (Excel, Word, PowerPoint y Access)
Oferta de empleo
Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.
Contrato indefinido
24.000 – 30.000 € brutos al año
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