Empresa de retail de más de 500 empleados con tiendas en Madrid y en el Sur de España.
– Dirección del departamento de recursos humanos así como de las diferentes áreas que lo integran.
• Responsable en materia de RRLL tanto a efectos de Comité de empresa como en materia laboral. Deberá representar a la empresa en la elaboración del Convenio Colectivo de Empresa. Máximo representante de las relaciones laborales.
• Planificar y organizar la plantilla (plantilla de más de 500 empleados) junto con el resto del departamento.
• En materia de Administración de Personal será el responsable de coordinar la coherencia de la información y supervisar el trabajo del departamento de administración de personal.
• Reporte de la actividad y KPI´s en materia de RRHH a la Dirección General así como preparación de la documentación necesaria para la toma de decisiones de las reuniones de dirección.
• Será el máximo responsable de la comunicación de la compañía, tanto a nivel interno como a nivel externo.
• Responsable del desarrollo de los empleados, siendo la selección un punto clave para esta posición.
Requisitos del puesto
– Licenciatura y postgrado de RRHH.
• Capacidad para gestionar grandes volúmenes de selección.
• Acostumbrado a liderar equipo de 3-5 personas.
• Importante acreditar fuerte experiencia en Selección y Desarrollo.
El candidato/a viajará al menos dos días a semana.
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