Agencia de Comunicación multinacional
– Mantener continuo contacto con la línea de negocio asignada en cuanto a su estrategia y plan de negocio.
– Crear e implantar la estrategia de Recursos Humanos en el área de selección, formación y desarrollo.
– Reporte de la actividad y KPI´s en materia de RRHH a la Dirección General.
– Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados a su función.
– Grado. Máster en Recursos Humanos.
– El candidato/a debe acreditar un mínimo de 5 años como Gerente/Director de Recursos Humanos.
– Inglés muy alto necesario para el desarrollo de sus funciones diarias.
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