La elevada tasa de paro que aún asola nuestro país, cercana al 21%, sitúa a 4.850.800 personas en España en una difícil situación laboral. A pesar del aumento de la contratación que el país ha venido experimentando durante los últimos meses, millones de personas continúan buscando empleo. Paradójicamente, 2 de cada 3 empresas que buscan ampliar su plantilla se encuentran con dificultades a la hora de encontrar al candidato idóneo para cubrir el puesto vacante. 

Ante este contexto de realidades enfrentadas, Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, ha querido dar un paso más en su estrategia de ayuda al desempleado y, dentro de las múltiples iniciativas que viene poniendo en marcha en los últimos años, ha activado “El CV más visto”. Un programa mediante el cual la compañía va a ceder el 100% de su inversión anual publicitaria a desempleados con el fin de ayudarles a encontrar empleo, dándoles visibilidad en diferentes medios de comunicación y poniendo al alcance de las empresas diversos perfiles profesionales.  

La iniciativa, que vio la luz el pasado 9 de septiembre, ya ha concluido su primera fase y, tras recibir más de 300 currículos, ha puesto a disposición de los tres primeros seleccionados todos sus espacios publicitarios, plataformas online y publicaciones en prensa para que, durante el mes de noviembre, estos tres desempleados puedan promocionar sus candidaturas en el arduo proceso de búsqueda de empleo.   

Los tres seleccionados de noviembre 

A través de la página web oficial de “El CV más visto”, Adecco ha recibido más de 300 currículos de desempleados, pero sólo tres de ellos han sido seleccionados por nuestros expertos en recursos humanos para promocionar sus candidaturas durante el próximo mes:

 Myriam Toledo Sastre 

Myriam es una mujer madrileña especializada en recursos humanos y con más de 10 años de experiencia en compañías multinacionales. Está licenciada en Pedagogía y se ha especializado en Pedagogía Social y Laboral. Además, tiene un Master en Dirección de Personal y Recursos Humanos. 

Luis Bona López 

Luis, natural de Zaragoza, es Ingeniero Técnico Industrial y cuenta con más de 10 años de experiencia como responsable de producción y de mantenimiento industrial.

Además, domina tres lenguas: español, francés e inglés. 

Amalia García-Calvo 

Amalia García-Calvo es una joven asturiana de 35 años especializada en protocolo, comunicación y eventos. Es licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas y tiene un Master en Organización profesional de Congresos, Conferencias y Eventos.

 El proceso de inscripción continúa abierto

El plazo de inscripción continua abierto y sólo podrán presentar su candidatura las personas mayores de 18 años que se encuentren en búsqueda activa de empleo. 

Por tanto, cualquier persona que cumpla con dichos requisitos y que esté interesada en participar y darse a conocer a potenciales empresas en las revistas y webs con las que Adecco colabora invirtiendo en publicidad desde hace años (en su mayoría revistas y webs especializadas en RRHH y que son las que llegan a los responsables de recursos humanos de las compañías), deberán inscribirse en la página web www.elcvmasvisto.com y enviar un archivo (formato .pdf, .doc, .psd, .ai, adaptado a tamaño A4 y peso máximo 15 MB) presentando su currículum de forma creativa. 

Un comité de expertos en selección de Adecco valorará los currículos recibidos y elegirá a los que pasarán a la siguiente fase. En ella, los preseleccionados tendrán que hacer frente a una entrevista personal o telefónica con consultores de Adecco que posteriormente decidirán quiénes serán los finalistas. 

A principios de 2016, los expertos ya habrán seleccionado a los más de 30 desempleados que habrán formado o formarán parte de esta iniciativa y que tendrán la oportunidad de darse a conocer en soporte papel y en banners de webs con las que Adecco colabora. 

Amplía la información sobre la iniciativa “El CV más visto” en la web oficial: www.elcvmasvisto.com/bases