Un conocido portal de empleo, analiza cada mes el estado de la oferta y la demanda de empleo en su portal y destaca cuáles son las mejores oportunidades para encontrar trabajo. Durante el mes de septiembre, registró 176.660 puestos de trabajo, lo que representó un aumento del 27% respecto al mismo periodo del 2014, con 37.560 vacantes más.
Tipología de las vacantes más ofertadas
Entre los puestos de trabajo ofertados en septiembre destaca el peso de la jornada a tiempo completo que representa el 63%, por encima de las vacantes a tiempo parcial (18,3%) o las de jornada intensiva (5,2%).
En lo que se refiere a la opción contractual ofertada, las más frecuentes son los contratos indefinidos (23,5%), frente a los contratos de duración determinada (19%), y otras modalidades contractuales (18,7%).
El 31,7% de las ofertas publicadas requería que el candidato tuviera una experiencia laboral previa de, al menos, un año. Los candidatos que no cumplían este requisito aún podían optar a más de 66.650 puestos de trabajo.
Las categorías con más opciones
Comercial y ventas (30,6%), Informática y telecomunicaciones, (18,4%) y Atención a clientes (14,8%) son las categorías que concentran un mayor volumen de vacantes a través del portal, aglutinando siete de cada diez ofertas de empleo.
Perfil de los candidatos
Un total de 1.057.677 candidatos se apuntaron a ofertas laborales a lo largo de este mes, de los cuales el 45,3% indica tener estudios universitarios y el 27,1% posee un ciclo formativo.
El 76,9% indica que prefiere conseguir un contrato indefinido pero hasta un 19,9% manifiesta preferir un contrato de duración determinada. En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 34,9% de los candidatos señala que prefiere un puesto a jornada completa, frente a un 11,3% que elegiría jornada intensiva.
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