La Feria Mercado Laboral Virtual (FMLV), organizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, cerrará el plazo de inscripción el próximo miércoles 14 de octubre para empresas u organizaciones que deseen participar en el evento online de captación de talento.
Hasta la fecha, cuenta con más de 60 empresas entre organizaciones públicas y privadas que han confirmado su participación en la IV edición de este encuentro virtual entre demandantes y ofertantes de empleo. Para participar, las compañías interesadas no tienen más que acceder a feriamercadolaboral.trabajando.es y hacer clic en la pestaña ‘Solicitar Stand’ para recibir más información sobre la FMLV.
Mejorar el Employer Branding, una tendencia
La fidelización del capital humano, es decir, el Employer Branding es ya una práctica común en los departamentos de recursos humanos de las corporaciones cuyo objetivo reputacional es que sus empleados sean sus mejores embajadores. Por ello, participar activamente en ferias de empleo o eventos del sector ha pasado de ser una necesidad a una tendencia. “Está claro que los eventos virtuales como éste son una tendencia que marcan y marcarán el futuro de los recursos humanos”, comentaba Pedro Checa, director de Career Management en Right Management de ManpowerGroup, en una entrevista en Trabajando Radio.
Contar con un stand con ofertas de empleo en una feria virtual, que ha sido un éxito en otros siete países de América Latina, hacen de la FMLV un entorno favorable para la interacción directa con el talento. Las compañías reciben directamente currículos para sus vacantes, configurando así un óptimo dossier para sus procesos de selección actuales o futuros.
“Además, los departamentos de recursos humanos están invitados a colaborar en la FMLV con talleres y chats. Compartir conocimiento y asesorar a los demandantes de empleo ofrece sin duda una imagen de cercanía a los usuarios que participan”, asegura Ángeles García, gerente de negocio y responsable del proyecto.
“El valor añadido de este tipo de ferias de empleo para la captación del talento reside en su flexibilidad de horario y lugar de conexión para los usuarios, haciéndolas cada vez más atractivas”, comenta García. “Muestra de ello es nuestro crecimiento en visitas web, número de empresas participantes y, también, en patrocinios como este 2015 que contamos con el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Banco Santander y Manpower Group”, añade.
Para más información, escribir un correo electrónico a feriavirtual.es@trabajando.com
Empresas participantes en el periodo de abril:
ABM Rexel, Addevent, AECIM, AEPI, AJE Madrid, Alibérico, Ashotel, Aucal Business School, Aula Magna, Ayuntamiento de Collado Villalba, Ayuntamiento de Majadahona, Banco Santander, BasicFit, BlueBottleBiz, Clarosol Facility Services, Costco Wholesale, Deloitte, Elecnor, El Economista, EMPESA, Everis, EY, Fedecarne, Femxa, Fundación Confemetal, Fundación Más Familia, Fundación Universia, Havi Logistics, Hertz, HR Consulting, INJUVE, Inma Selección, La Chambre, La Viña, Makro, Manpower Group, Médicos del Mundo, Ministerio de Empleo, Myolé, National Nederlanden, Primark, PSA, REDEXIS Gas, Registro, Selecta, TalentTools, Tecniberia, Telefónica Global Solutions, Tics, Trabajando Freelance, Universia, Vodafone.
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