Multinacional de alimentación.
En dependencia de la Dirección de RRHH, el candidato/a seleccionado/a tendrá las siguientes funciones:
• Mantener continuo contacto con el negocio.
• Desarrollar e implantar procesos y procedimientos en el ámbito de Recursos Humanos junto con la Dirección.
• Gestionar el área de laboral y administración de personal apoyándose en el departamento de legal.
• Llevar a cabo procesos de selección, formación, evaluación del desempeño, liderazgo, plan de objetivos, etc.
• Coordinar proveedores.
• Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados a su función.
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REQUISITOS DEL PUESTO
Grado en psicología, ADE o similar. Preferiblemente con Postgrado en Recursos Humanos.
Nivel ALTO de inglés (el puesto conlleva la gestión de proyectos internacionales).
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