MEC Global, agencia de medios perteneciente al grupo de comunicación WPP, pone en marcha la iniciativa #MECLiveHire (contratación en directo), por la que en un solo día entrevistará a 16 aspirantes con idea de contratar a un total de 10 al final de la jornada. La iniciativa se enmarca dentro de la colaboración de la agencia con la Semana de la Publicidad de Nueva York (Adevertising Week).
Para optar al puesto los candidatos deberán superar cuatro entrevistas con diferentes directivos de la compañía, a los que tendrán que convencer sobre sus dotes en comunicación, espíritu colaborativo, pensamiento estratégico, actitud proactiva y gestión.
La iniciativa #MECLiveHire es una firme apuesta de MEC Global por la innovación en la gestión del talento, precisamente el objetivo principal del Talent Track, foro que se inaugura en esta XII edición del Advertising Week y que la agencia patrocina. Durante toda una jornada, el espacio contará con varios expertos que compartirán casos de éxito sobre identificación, captación, enriquecimiento y retención del talento a partir de sus experiencias en diferentes sectores y culturas.
La estrategia de reclutamiento #MECLiveHire no es nueva para MEC. La oficina de Nueva York impulsó un proyecto similar a principios de año en el que se incorporaron 35 personas.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.