Importante empresa de Tecnología. En dependencia del Director General el candidato/a seleccionado/a será responsable de las siguientes funciones:
• Mantener continuo contacto con la línea de negocio asignada en cuanto a su estrategia y plan de negocio.
• Ser responsable en materia de RRLL. Deberá representar a la empresa en la negociación del Convenio Propio.
• Crear e implantar la estrategia de Recursos Humanos en el área de selección, formación y desarrollo.
• Coordinar un equipo de dos/tres personas.
• Reporte de la actividad y KPI´s en materia de RRHH a la Dirección General.
• Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados a su función.
REQUISITOS DEL PUESTO
– Grado. Deseable master en Recursos Humanos.
• El candidato/a debe acreditar un mínimo de 5 años como Gerente/Director de Recursos Humanos.
• Inglés alto.
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