Importante compañía líder en su sector busca director de recursos humanos.
El profesional se hará cargo de la coordinación de Recursos Humanos, en las áreas de Relaciones Laborales, Desarrollo de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos, selección, formación y Administración de Personal.
•Definición, junto con dirección, del Plan estratégico y objetivos de RR.HH.
•Coordinación y supervisión de la aplicación de la legislación laboral.
•Representación de la empresa en las negociaciones colectivas con los sindicatos y comités de empresa.
•Dirección y coordinación de los despachos y asesores jurídicos externos de la Empresa, así como de las Inspecciones de trabajo.
•Supervisión de la correcta Administración de Personal, elaboración de nóminas, justificación de contratos, cotizaciones de SS, normativa fiscal y de IRPF.
•Supervisión de la correcta gestión de compensación y beneficios.
•Supervisión de la elaboración del Plan de Formación, descripción de puestos de trabajo, Organigrama y Clima laboral.
•Implantación de las políticas de Comunicación y mejora de procedimientos.
•Definición e implementación de las políticas de reclutamiento, selección y contratación.
•Supervisión del manual de acogida y del manual de gestión.
•Implantación de la Evaluación del Desempeño y diseño de planes de carrera.
•Coordinación y supervisión de la implantación del Plan de Prevención de riesgos.
Requisitos del puesto
Buscamos un Licenciado/a en Ciencias Sociales y/o Derecho con formación postgrado en RRHH.
Imprescindible Nivel avanzado de Inglés.
El candidato/a deberá tener una experiencia mínima de 5 años como director de RRHH en empresas del sector ocio u hoteles (fundamental experiencia en el sector), preferiblemente con gran volumen de plantilla.
Para inscribirse en la oferta, pinche aquí
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