La persona que ocupe el puesto será responsable del área de Recursos Humanos con alto contenido en selección de personal.
- Gestión de unos 15 procesos de selección de media. (crear descripción del puesto, buscar proveedor/fuente, cribar, hacer entrevistas y plantear oferta).
- Visión global sobre el organigrama y los posibles movimientos internos que se pueden realizar según proyectos.
- Bienvenida y seguimiento de las incorporaciones.
- Supervisión del área de administración de personal.
Requisitos del puesto
Graduado con nivel muy alto de inglés para gestionar la oficina de UK desde Madrid.
Experiencia en selección de perfiles tecnológicos o de ingenieros.
Alta capacidad de implicación con la compañía.
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