RRHH Digital La Mutua Asepeyo ha concedido a la Diputación de Córdoba el denominado ‘Bonus Bueno’, un sistema legal de incentivos de 73.860 euros con el que ha querido premiar su baja siniestralidad laboral.
En una nota, la Diputación ha subrayado que se ha convertido así en «la primera administración pública» a la que la Mutua Asepeyo concede este ‘Bonus Bueno’, un sistema de incentivos regulado en el Real Decreto 404/2010 consistente en reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales a la Seguridad Social que se aplica «a todas aquellas empresas que alcancen con satisfacción y de forma fehaciente una reducción en la siniestralidad laboral de acuerdo con los principios establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales».
Entre los requisitos a cumplir para beneficiarse de este sistema se encuentran, entre otros, haber realizado inversiones en instalaciones, procesos o equipos, no rebasar los índices de siniestralidad establecidos en dicho decreto o no haber sido sancionados por infracciones graves o muy graves en materia de riesgos laborales.
Además, el decreto exige otra serie de medidas, como el desarrollo de planes de movilidad vial para prevenir accidentes durante la jornada laboral o ‘in itinere’, y la disminución del porcentaje de trabajadores expuestos a enfermedades profesionales.
La delegada de Recursos Humanos de la Diputación, Pilar Gracia, ha mostrado su satisfacción por este reconocimiento, que, a su juicio, responde «al compromiso de la institución con la prevención de riesgos laborales», servicio en el que, según ha indicado, está invirtiendo «por encima de lo legalmente establecido, más de 200.000 euros», algo que se plasma en «el empleo de medios eficaces» para ello.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.